Здравствуйте! Ваш вопрос не совсем ясен, слишком короток, чтобы вообще суметь понять и вникнуть в вашу ситуацию. На каком основании вас должны уволить? Только потому, что Вы страдаете бронхиальной астмой? Но, большое количество людей с данным заболеванием работают себе спокойно и не помышляют, ни о каком увольнении. Другое дело, если вы работаете кем-то и где-то, что ваше заболевание мешает вам нормально выполнять ваши трудовые обязанности, либо условия работы способны ухудшить ваше состояние здоровья. Тогда, может быть, не стоит беспокоиться по поводу увольнения и всё-таки оставить такую работу, которая негативно сказывается на здоровье?
Я понимаю, что работу хорошую и высокооплачиваемую найти бывает довольно трудно, но здоровье все, же дороже. Вот информация, прочитав которую, вы наверняка поймете, насколько страшным может быть это заболевание и что обязательно нужно попытаться сменить работу (если это еще поможет), вызывающую приступы астмы.
Какие материалы чаще всего становятся виновниками бронхиальной астмы, обусловленной профессией?
1.Аллергены животного происхождения — натуральный шелк, шерсть животных, волосы, перья, пчелы, овощные мухи, глисты. С ними обычно имеют дело ветеринары, парикмахеры, работники легкой и кожевенной промышленности, продавцы зоомагазинов.
2. Аллергены растительного происхождения — пыльца растений, древесная пыль, эфирные масла, лен, табак, хлопок, зерновая и мучная пыль. С такими веществами контактируют работники мукомольных и кондитерских производств, сельского хозяйства, деревообрабатывающей промышленности, табачных фабрик и прядильных комбинатов, косметологи.
3. Химические аллергены — синтетические полимеры, красители, пестициды, формалин, соединения хрома, никеля, кобальта, марганца, платины, лекарственные препараты. С ними сталкиваются люди самых разных профессий — фармакологи, фармацевты, врачи, работники химической и микробиологической промышленности.
4. Профессиональную бронхиальную астму могут вызвать и вещества с раздражающим действием, например, органические растворители, газы, кварцсодержащая пыль.
Чем это проявляется?
— Приступ начинается со слезотечения и насморка, затем наступает удушье. Все эти неприятности прекращаются, как только человек выходит из рабочего помещения. Иногда астма сопровождается аллергическими реакциями на коже дерматитом или экземой. В перерывах между приступами чаще всего сохраняется одышка с затрудненным выдохом.
— Существует атопическая форма астмы, то есть связанная только с «аллергией на работу». Как правило, эта форма заболевания развивается при длительном контакте с химическими аллергенами. В первые 2-3 года заболевание протекает довольно легко. Заметное улучшение, а иногда и выздоровление может наступить при своевременном переходе на другую работу, где нет контакта с аллергенами.
— Большинство астматиков не раз переносили острые респираторные инфекции, бронхиты, пневмонии. Поэтому работа, связанная с профессиональным аллергеном, может способствовать возникновению бронхиальной астмы смешанной природы. В таких случаях исключение контакта с промышленным аллергеном не приводит к прекращению приступов удушья. С кашлем выделяется слизисто-гнойная мокрота, при бактериологическом исследовании которой обнаруживаются стрептококки, стафилококки, пневмококки и другие микроорганизмы.
— Замечено, что у людей, работающих с органическими растворителями, астма отличается сравнительно легким течением. Приступы удушья возникают обычно на работе, в выходные дни или во время отпуска становятся реже или вообще исчезают.
— Бронхиальная астма, вызванная пылью (в концентрациях, превышающих предельно допустимые нормы), отличается более тяжелым течением. Заболевание нередко осложняется эмфиземой легких и дыхательной недостаточностью. Даже если астматик прекращает дышать пылью, самочувствие его не улучшается.
Работа для астматика
Диагноз «профессиональная бронхиальная астма» может поставить только врач-профпатолог — специалист в области профессиональных заболеваний. Для этого ему необходимо изучить:
санитарно-гигиенические условия труда пациента;
так называемый профессиональный маршрут (все места работы и ее продолжительность на том или ином участке);
наличие у пациента аллергических реакций на те или иные аллергены до начала заболевания;
особенности течения астмы.
Диагностика
Затем врач анализирует результаты лабораторного и инструментального обследований.
Лабораторные методы исследований, которые проводятся только в период ремиссии заболевания, могут включать:
кожные пробы с аллергенами растительного и животного происхождения;
провокационные ингаляционные тесты с минимальными концентрациями химических аллергенов.
Не исключено, что потребуются и инструментальные методы обследования:
бронхоскопия с биопсией слизистой оболочки бронхов;
исследование функций внешнего дыхания для определения степени нарушения бронхиальной проходимости.
Юридическое право устанавливать диагноз «профессиональная бронхиальная астма» имеют только специализированные лечебные учреждения, профцентры. Центральным учреждением, выполняющим роль арбитра в спорных случаях, является НИИ медицины труда РАМН.
Важно. Если профессиональный диагноз подтвердился, астматику должна быть предоставлена работа, исключающая контакт с аллергенами и раздражающими веществами. При этом закон запрещает его увольнение по инициативе администрации. В случае снижения трудоспособности астматика направляют в Бюро медико-социальной экспертизы (бывшая ВТЭК) для установления степени утраты трудоспособности и, возможно, группы инвалидности, по которой предприятие будет выплачивать пенсию.
Так что, если всё у вас подтвердится, можете руководствоваться этими словами, и требовать от руководства предприятия действовать по закону.
источник
1. Учитывая то, что при вахтовом методе применяются более напряженные по сравнению с обычными режимы труда с менее благоприятными по сравнению с общими нормами условиями для отдыха, которые связаны с регулярными поездками, а порой и с трудом и временным проживанием в местностях с тяжелыми природно-климатическими условиями, в ст. 298 предусмотрены четыре категории лиц, которые не могут привлекаться к таким работам:
— женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
— имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом.
Эти ограничения действуют наряду (в дополнение) с теми, которые установлены общими нормами ТК, препятствующими заключению или продолжению трудового договора, обусловленными, например, вредными и (или) опасными производственными факторами (см. ст. ст. 69 и 213 ТК).
2. Статья 298 ТК не содержит дополнительной регламентации по поводу того, что следует делать в тех случаях, когда беременность наступила после поступления на работу вахтовым методом.
Поэтому здесь нужно руководствоваться общими нормами ТК, регулирующими труд беременных женщин, в частности:
— ст. 254, где предусмотрено, что такие женщины переводятся в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе;
— ч. 1 ст. 261, устанавливающей, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем);
— ч. 2 ст. 261, в которой предусмотрено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок трудового договора до окончания беременности. При этом беременная женщина должна соблюдать определенные правила, установленные в той же ч. 2 ст. 261 (см. комментарий к ней).
3. В связи с тем что согласно ст. 298 ТК к работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, они могут воспользоваться своим правом на использование в натуре отпуска по уходу за ребенком до достижения им указанного возраста (см. ст. 256 ТК), в течение которого за работницей будет сохраняться место работы (должность).
О возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, см. ч. 4 ст. 261.
С учетом ст. 264 ТК (см. комментарий к ней) к выполнению работ вахтовым методом нельзя привлекать отцов и опекунов, воспитывающих детей в возрасте до трех лет без матери.
4. Медицинские противопоказания к выполнению работ вахтовым методом, несмотря на прямое упоминание об этом в ст. 298 ТК, до настоящего времени не установлены.
5. Вахтовики обязаны проходить на основании общих норм ТК и развивающих его подзаконных актов, в частности ст. ст. 69, 213 ТК и Приказа Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83, утвердившего Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований).
В соответствии с п. п. 3 — 6 Перечня, содержащегося в приложении 2 указанного нормативного правового акта, обязательно прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) на работах, часто выполняемых вахтовым методом:
— по валке, сплаву, транспортировке и первичной переработке леса;
— в нефтяной и газовой промышленности, выполняемых в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении;
— на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в полярных, высокогорных, пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в сложных климатических условиях;
— геолого-разведочных, топографических, строительных и других работах в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, тундровых, заболоченных и горных районах (в том числе вахтово-экспедиционным методом).
6. В соответствии с п. 3.3 Порядка проведения осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденного вышеуказанным Приказом Минздравсоцразвития России, частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже одного раза в два года.
На основании ч. 1 ст. 213 ТК и п. 4 того же Порядка указанные работники обязаны также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями.
7. В соответствии с п. 8.4 Основных положений за 2 — 4 дня до направления в вахтовый поселок или на объект (участок) работники должны быть осмотрены терапевтом цехового участка или в поликлинике по месту жительства. Контроль за прохождением этих медосмотров осуществляет работодатель.
8. Согласно п. 8.7 Основных положений на каждого вахтовика должны быть заведены санитарные книжки произвольного образца для внесения заключений предварительных осмотров при поступлении на работу, периодических осмотров, осмотров терапевта перед непосредственным направлением в вахтовый поселок, а также данных о проведенных прививках.
9. О регулировании других вопросов, связанных с прохождением работниками медицинских осмотров (обследований), см. ст. ст. 69 и 213 ТК.
10. На время проведения медицинских осмотров (обследований), включая внеочередные, за работниками сохраняется средний заработок (см. ст. ст. 185 и 219 ТК).
11. Ограничения, установленные ст. 298 ТК, носят абсолютный характер и не могут отменяться даже в тех случаях, когда на этом настаивает работник или если иное предусмотрено в коллективном договоре или соглашении.
12. В соответствии со ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
13. Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке, в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его письменного согласия перевести на другую имеющуюся у данного работодателя работу, не противопоказанную по состоянию здоровья (подробнее см. ст. 73 ТК).
Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации
источник
На сегодняшний день бронхиальная астма является часто встречаемым заболеванием, которое характеризуется хроническим поражением дыхательных путей и повышенной реактивностью бронхов. Причем данная патология наблюдается у разных возрастных групп и оказывает негативное влияние на их качество жизни.
Физическая нагрузка, работа в неподходящих условиях могут не только спровоцировать приступ, но и ухудшить общее течение болезни.
Наша статья поможет разобраться, какие профессии запрещены людям, больным бронхиальной астмой, какие существуют ограничения для лиц данной категории.
Больные астмой страдают от заболевания всю свою жизнь. Данный недуг относится к неизлечимым болезням, которые при тяжелых формах могут привести к довольно серьезным осложнениям, влияющим на качество жизни.
Естественно у больных встает вопрос, можно ли с бронхиальной астмой работать. Бронхиальная астма делает порой невозможным труд человека, который нуждается в постоянном лечении, а порой и уходе.
Когда резко ухудшается состояние астматика, учащаются приступы, встает вопрос о получении инвалидности. Имеются 3 группы инвалидности, которые разнятся состоянием больного.
-
Первая группа является самой тяжелой и подразумевает полную неспособность к трудовой деятельности. - Вторая группа считается средней, трудовая деятельность может вестись при специальных условиях или при использовании вспомогательных средств.
- Третья группа – облегченная, которая требует уменьшения объема труда, облегчения трудовых условий.
Первая группа является самой тяжелой и подразумевает полную неспособность к трудовой деятельности.Для того, чтобы получить 3 группу инвалидности, которая разрешает трудовую деятельность с небольшими ограничениям, врачи ориентируются на следующие показатели:
- употребление гормональной терапии;
- появление дыхательной недостаточности при привычных нагрузках;
- ограниченность передвижения;
- снижение из-за болезни трудовых объемов;
- невозможность труда на обычном производстве.
Для получения 2 группы инвалидности, разрешающей частичную трудовую деятельность, у больного должны проявляться:
- при незначительной активности признаки дыхательной недостаточности;
- признаки сердечной недостаточности;
- нарушение кровообращения;
- ограничение самообслуживания;
- сопутствующие заболевания: сбои гормональной системы, развитие сахарного диабета, сердечных патологий;
- невозможность выполнения профессиональных требований.
признаки сердечной недостаточности;Для получения 1 группы инвалидности, запрещающей трудовую деятельность, врачи ориентируются на такие факторы:
- развитие сердечной недостаточности;
- появление нарушений внутренних органов;
- одышку, проявляющуюся даже при полном покое;
- постоянные ухудшения жизненных показателей;
- полную неспособность вести трудовую деятельность;
- потребность больного в уходе.
Многих интересует вопрос, кем можно работать с бронхиальной астмой. Ниже приведен перечень разрешенных профессий, составленный исходя из тяжести заболевания. Больным с легкой степенью астмы, которые не признаны инвалидами, разрешен труд:
- слесаря-сборщика;
- медсестры;
- машиниста компрессорного цеха;
- портного;
- шорника;
- моториста;
- работника аппарата учреждения;
- все офисные специальности (бухгалтер, экономист, секретарь и т.д.)
слесаря-сборщика;Лицам, страдающим 3 группой инвалидности, можно работать по специальностям, которые имеют некоторые ограничения трудовой деятельности:
- диспетчера автотранспорта;
- электромонтера;
- слесаря по ремонту бытовых приборов;
- инженера;
- бухгалтера;
- санитарки;
- руководителя;
- электрика.
Для людей, страдающих 2 группой инвалидности, разрешен довольно ограниченный по времени и нагрузке труд. Работающий астматик может трудиться:
- переводчиком;
- корректором;
- программистом;
- педагогом дополнительного образования;
- лаборантом.
Исходя из особенностей протекания заболевания, определено, кем невозможно работать при бронхиальной астме:
- рабочим химической промышленности;
- трудящимся кожевенного ремесла;
- в литейном производстве;
- поваром;
- пекарем;
- заправщиком;
- технологом бытовой химии;
- рабочим конвейера;
- рабочим-высотником;
- парикмахером;
- шахтером;
- водителем;
- работником любой специализации, если он вынужден контактировать с аллергенами.
Люди, страдающие данным заболеванием, не могут также вести профессиональную деятельность, имеющую связь с нервно-психическим напряжением, в сильно запыленном или загазованном микроклимате, под влиянием аллергенов.
А также запрещены:
- трудовая деятельность на таком производстве, где внезапно начавшийся приступ может навредить окружающим или больному;
- работа, имеющая связь с физическим и эмоциональным перенапряжением, сильной речевой нагрузкой;
- длительное пребывание в командировке и ненормированный рабочий день.
Допустимыми условиями труда для астматиков являются те условия, которые сохраняют здоровье человека, не превышают гигиенических норм. Полученные изменения состояния здоровья должны восстанавливаться во время отдыха, ночного сна и к началу нового трудового дня не оказывать на рабочего негативного влияния. Такие условия труда являются безопасными при астме.
На вопросы, можно ли работать при данной патологии, и какие нагрузки разрешены, многие врачи не дают однозначного ответа, поскольку это зависит не только от степени заболевания, но и от условий окружающей среды.
На сегодняшний день имеется множество профессий, которые подразумевают переезд, то есть в местность с другим климатом. Перемена климата станет довольно серьезной нагрузкой для астматика. Проживание и труд в привычных, далеко не идеальных условиях труда порой будут лучше, чем даже кратковременное пребывание в самых идеальных условиях. Поскольку больной адаптировался к своей местности.
Лицам, страдающим данным заболеванием, запрещено трудиться в северных районах страны, работать в условиях повышенной влажности и температуры.
Неблагоприятные условия труда и неподходящий климат могут значительно ухудшить состояние больного астмой, поэтому к выбору профессиональной деятельности при заболевании астмой нужно относиться с особой осторожностью.
источник
Независимо от квалификации и наличия трудового опыта, но с отсутствием противопоказаний с медицинской стороны (смотрите Требования к персоналу на работу вахтовым методом), всех вахтовиков, вызвавшихся либо по своему желанию, либо по обстоятельствам жизненной необходимости, ожидает производство работ вахтовым методом, и собственно, проживание в самых, что ни есть экстремальных природно-климатических условиях.
А также, от этого не убежать и не скрыться, ведь имеются места, где нужно трудиться и жить, где до ближащей цивилизации свыше 500 км заснеженной тундры иль льда, и в довольно нетрадиционной, а порой и дикой для некоторых индивидуумов, социальной обстановке, точнее при ее абсолютном отсутствии.
Довольно жесткое испытание получает человек, желающий хоть немного выровнять и придать упругий вид своему карману хорошим заработком, в здравом уме принявший решение отправиться на работу на Север Российской Федерации, а не остаться в зоне комфорта в своем родном городе и селе при малом, а порой и полном отсутствии хоть какого-то денежного потока в семью.
Теперь о самом главном по порядку. Дело в том, что в организме, вновь прибывшего для работы в условиях Крайнего Севера сотрудника той или иной организации, незамедлительно возникают защитные реакции, максимально обеспечивающие приспособление к довольно необычным и непривычным доселе, условиям.
Ко всему наблюдается и поэтапное повышение устойчивости организма как холоду, так и к резвым изменениям атмосферного давления в данных местностях. Согласно медицинской терминологии, будем называть данный процесс как адаптационный синдром.
Все мы разные, хотя немного внешне схожы, и у каждого из нас разная скорость протекания этого процесса адаптации к таким наставшим переменам. Причем, каждого человека разнит и индивидуальный порог фактора экстремальности. На последний непосредственно влияет психоэмоциональная настроенность человека, медикаментозные средства, а также наличие предварительных тренировок.
Безусловно, молодые люди имеют потенциал приспособления в лучше выраженной форме. У них мобилизация всех защитных сил организма производится быстрее в разы.
Не стоит забывать, а нужно также и знать (отдельно касается руководства предприятий, которые обязаны еще на начальных этапах организации работы вахтовым методом, довести до сведения, привлекаемых работников), что процессы северной адаптации — перестройки всего организма, приводят к увеличению частоты заболеваемости.
Согласно медицинским наблюдениям и зафиксированным фактам, заболеваемость у вновь прибывших работников на вахту в три раза выше, нежели у местных жителей. Также, была выявлена и закономерность, проясняющая факт, при котором заболеваемость новоселов возрастает по мере увеличения природно-климатической контрастности между местом их постоянного проживания и места новой вахтовой работы.
Так, профзаболеваемость вахтовиков, прибывших из Закавказья выше аж в 9 раз, по сравнению с выходцами из северных районов страны, а приехавших из Казахстана — в 4 раза, из средней полосы РФ — в 3 раза.
Но! Есть очевидное «НО» — ни природа, ни климат сами по себе не являются главными причинами наличия повышенной заболеваемости, они лишь провоцируют различные болезни, проявляя их местное своеобразие.
Неблагоприятные факторы Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а именно — резкие перепады атмосферного давления, довольно низкая температура, наличие высокой влажности воздуха, практическое отсутствие ультрафиолетового облучения, и распространенный авитаминоз не только подрывают самочувствие работника при выполнении работы вахтовым методом, но и являются прямыми факторами, увеличивающими уровень заболеваемости.
Следует еще и учесть относительно напряженный ритм жизни работников на вахте, которая существенно отличается от командировки, вынужденную малоподвижность в полярную ночь, огромные потери времени, отводящегося на рабочие поездки. В общем, все сказывается на начальном этапе на здоровье новоселов.
Ведь не спроста проводятся обязательные и периодические медицинские освидетельствования. К примеру, при проведении периодических осмотров вахтовиков горнодобывающей промышленности северных регионов обнаруживаются высокий процент наличия скрытых профзаболеваний. А при попадании в экстремальные условия Севера, физиологические функции организма данных работников напрягаются, приводя к клиническим проявлениям этих заболеваний.
Крайнему Северу присущ повышенный уровень смертности населения. При выполнении на этой территории работы вахтовым методом, первое место занимают сердечнососудистые заболевания (как не печально, но половина из них приводит к летальным исходам). На второе место относят злокачественные новообразования, а на третье — несчастные случаи, травмы и частые отравления.
Наибольшее количество умерших людей приходится именно на первые 5 лет жизни на Севере, а в условиях Крайнего Севера – на первый год жизни и работы.
Хочется отдельным пунктом выделить испытание новичками темнотой полярной ночи. С ее наступлением, у работников возникает быстрое утомление, в первую очередь, психики, которое вызвано абсолютным отсутствием световых раздражителей, и постоянным напряжением одних и тех же нервных и двигательных центров организма человека.
Как следствие, появляется дремота, заметно снижается аппетит, и, наконец, возникают зрительные галюцинации. А тут и до травм, и несчастных случаев недалеко.
Полная приспосабливаемость здорового человека при экстремальных климатическо-природных условиях проходит в 3 этапа. Начальный этап – первые полгода. Затем следует этап нормализации основных функций организма в течение 2-3 лет. И, наконец, этап стабилизации от 10 до 15 лет.
источник
Н е секрет, что люди, которые хотят работать или уже работают в тяжелых условиях на Крайнем Севере, должны постоянно следить за состоянием своего здоровья, как можно чаще проверяться у врачей и обязательно иметь справку для работы на Севере, потому что для постоянного пребывания в такой экстремальной климатической среде (влияние магнитных полей, очень низкие температуры вне помещений, смена полярных дня и ночи) требуется сильный и выносливый организм.
Медосмотр проводится с целью определить ресурсы всех органов и систем, которым предстоит долгое время находиться в условиях стабильных перегрузок, адаптироваться к ним, а для этого требуется недюжинное здоровье, которым может похвастаться далеко не каждый.
Наличие справки для работы на Крайнем Севере свидетельствует об отличном здоровье и хорошей выносливости выезжающего.
Перестройка человеческого организма на работу в других климатических условиях происходит в течение 2-3-х лет, во время которых новоприбывшие работники находятся под постоянным наблюдением местных специалистов и периодически проходят плановые медицинские осмотры.
Для того, чтобы получить справку для работы в условиях Крайнего Севера требуется посетить следующих врачей:
— Терапевт
— Психиатр
— Невролог
— Офтальмолог
— Хирург
— Психиатр-нарколог
— Оториноларинголог
— Профпатолог
— Дерматовенеролог
Также пациенту необходимо сдать анализ мочи и крови, иметь с собой заключение по флюорографии, УЗИ и электрокардиографии. Справка для работы на Севере выдается по приказу МЗ СР РФ №302-н от 12.04.2011г. Приложение 2 п.4 (перечень исследований будет зависеть от производственных факторов и вида работ).
Если Вы уверены, что имеете превосходное здоровье и сможете выдержать тяжелые условия труда, то центр медицинских услуг “Меридиан» поможет Вам получить справку для работы на Крайнем Севере за минимальный срок, без лишних хлопот оформит заключение врачей-специалистов и предоставит результаты лабораторных и функциональных методов исследований.
Работа в условиях Крайнего Севера носит достаточно специфический характер, т.к эта территория с очень суровыми климатическими условиями. Не каждый человек сможет выдержать такую нагрузку на свой организм, поэтому российское законодательство установило для работников специальные условия работы, гарантии и компенсации (доп. отпуск, зарплата с применением районных коэффициентов и т.п).
Самый распространенный тип работ — вахтовый, он же и самый щадящий. Это связано с тем, что при таком тяжелом климате люди часто болеют (из-за сниженного иммунитета) и не могут отягощать себя чрезмерными физическими нагрузками.
В соответствии с Трудовым Кодексом работодатели не имеют права нанимать на работу с вредными условиями труда, в т.ч на Крайний Север следующую категорию граждан:
Граждане, не достигшие совершеннолетия;
Лица, воспитывающие детей до трехлетнего возраста;
Люди, которые не могут работать по медицинским показаниям (психические нарушения, хронические заболевания органов дыхания и другие).
Все остальные граждане могут рассчитывать на получение должности на Крайнем Севере.
Как уберечь свое здоровье?
Большое значение для нормального функционирования организма играет среда, в которой работник находится большее количество времени, т.е это температура, воздух и процент влажности. Если вы заранее будете знать о своих слабых местах, то это поможет уберечь свой организм от влияния окружающей среды. Именно поэтому состояние здоровья каждого претендента на работу тщательно проверяют.
По сравнению с центральной Россией в Заполярье количество кислорода на 30 % меньше, что негативно сказывается на сердечной и нервной системах, давлении, способствует увеличению сахара в кровь и развитию авитаминоза.
Также если у вас астма, то избегайте больших физических нагрузок и старайтесь работать в медленном, щадящем режиме. Следует отметить, что у работников Крайнего Севера, по сравнению с жителями северных широт, более повышенный газообмен, пульс и значительные сдвиги в кардиореспираторной системе.
Раб ота на севере плохо сказывается на состоянии зрения, связано это с полярными ночами, поэтому регулярно обращайтесь к окулисту для профилактики.
Еще одна проблема, с которой сталкиваются вахтовики на Севере — заболевания кишечно-желудочного тракта. В связи со сдвигами метаболизма процессы пищеварения меняются, начинается перестройка углеводного типа обмена на жировой с изменением баланса витаминов и ферментов.
Новички, которые только что прибыли на Крайней Север, проходят длительную адаптацию, которая сопровождается регулярными простудами, т.к организму довольно трудно настроить свою работу на оптимальный режим. Органы работают в режиме перегрузки, что нередко приводит к развитию хронических заболеваний.
Именно поэтому успешная адаптация является обязательным условием нормального самочувствия в дальнейшем, однако происходит она неравномерно. В течение некоторого времени (это может быть неделя, месяц, полгода) организм находится на пределе, в этот период происходит полноценная перестройка всех систем нашего тела.
Из-за этого периодические и подготовительные медицинские осмотры на Крайнем Севере являются обязательной мерой. В частности, в таких сферах, как нефтегазовая промышленность, строительство, бурение скважин, топография и геология.
Получение специальной справки станет подтверждением отличного здоровья и выносливости сотрудника.
Наиболее негативное влияние на здоровье сотрудников на Крайнем Севере оказывает работа в период с декабря по февраль. Несколько меньшее воздействие наблюдается в ноябре и марте, так что если вы являетесь вахтовиком, то длительность вахтового цикла в указанные месяцы не должна превышать 5 недель.
Период полной адаптации составляет примерно 3 года. в течение этого времени работник должен быть под постоянным медицинским наблюдением.
Если за 3 года человек нормально адаптировался к условиям Крайнего Севера, то в следующие несколько лет при условии правильного образа жизни, питания и режима работы его организ м хорошо перенесет экстремальные нагрузки. В целом врачи рекомендуют работать на севере не более 7 лет. По истечению этого периода организм начинает истощаться, т.к резервные возможности уже исчерпаны. Кроме того, у людей часто наблюдается такое состояние, как депрессия, а также склонность к неспецифическим заболеваниям, не связанным с холодом. При этом иммунитет играет здесь значительную роль. Его неустойчивость сопровождается развитием экологически обусловленных иммунодефицитных состояний. Стоит отметить, что самый большой уровень нетрудоспособности у экспедиционно-вахтовых работников приходится на возраст 50—60 лет.
Тяжелая и опасная работа в условиях Крайнего Севера компенсируется высокой оплатой труда, т.к за вредность производства начисляются процентные надбавки, а уровень зарплаты корректируется индивидуально в соответствии с районным коэффициентом отдельно для каждой местности. Т.е чем тяжелее условия, тем больше выплаты.
Однако, прежде чем браться за самую тяжелую работу, помните, что отдельные климатические или территориальные особенности могут сильно повлиять на состояние вашего (даже идеального) здоровья в условиях Заполярья на фоне комплекса из природных и производственных факторов.
источник
Бронхиальная астма – хроническое воспалительное заболевание дыхательных путей, имеющее в патогенезе аллергический компонент, т. е. повышенную реактивность бронхов в ответ на стимуляцию аллергеном. По данным статистических исследований, бронхиальной астмой страдают около 300 млн людей на планете.
Заболевание наблюдается во всех возрастных категориях, его течение при поздней диагностике и/или неадекватной терапии контролировать сложно.
Тяжёлая степень бронхиальной астмы значительно ухудшает качество жизни пациента, препятствует его активному взаимодействию в социуме, ограничивает трудоспособность. Физическая нагрузка и профессиональные аллергены могут выступать в качестве триггерных факторов, провоцирующих приступ.
Поэтому целесообразно проведение медико-социальной экспертизы для определения наличия противопоказаний к трудовой деятельности, прохождение медицинской комиссии для освобождения от несения воинской службы.
Медико-социальная экспертная комиссия (МСЭК) в ходе медико-социальной экспертизы (МСЭ) подтверждает ограничение трудоспособности и устанавливает инвалидность после проведения ряда протоколированных диагностических мероприятий.
Инвалидом называют человека, полностью либо частично утратившего трудоспособность в результате болезни или травмы.
При этом частичная нетрудоспособность – возможность выполнять работу вне профессии, условия труда которой вредны для больного, а полная нетрудоспособность подразумевает невозможность трудовой деятельности с потребностью в специальном режиме и непрерывном лечении.
Показаниями для направления на МСЭК являются:
- Временная нетрудоспособность длительностью более чем 4 месяца.
- Наличие профессии либо условий труда, несовместимых с диагнозом бронхиальной астмы.
- Тяжёлое неконтролируемое, осложнённое течение бронхиальной астмы в сочетании с сопутствующей патологией.
Инвалидность при бронхиальной астме устанавливается после тщательного обследования, проверки адекватности и эффективности лекарственной терапии. Первая (лёгкая) и вторая степени заболевания при отсутствии лёгочной недостаточности (ЛН) и недостаточности кровообращения (СК) либо при наличии их соответственно критериям первой степени не являются основанием 
для оформления инвалидности.
Следует принимать во внимание понятие рационального трудоустройства. Больным бронхиальной астмой нельзя работать в условиях:
- тяжёлого физического труда (шахты, ручной труд на производстве);
- наличия загрязнённого пылью, газами, аэрозолями воздуха на рабочем месте (промышленные предприятия, парикмахерские);
- психоэмоциональной нагрузки в сочетании с потребностью в принятии напряжённых решений и неусыпного внимания (водители транспорта, операторы пультов управления, диспетчеры, машинисты);
- постоянного контакта с аллергеном, который доказан в качестве триггера приступов;
- ненормированного рабочего дня.
Полный список профессий и условий труда, представляющих опасность для здоровья пациента с бронхиальной астмой, можно получить у лечащего врача либо представителя МСЭК.
Инвалидность при бронхиальной астме у взрослых распределяется по группам и предоставляется больным с бронхиальной астмой средней степени тяжести или тяжёлым течением, наличием осложнений (ЛН, СК II-III степени, хроническое лёгочное сердце, отсутствие ответа на терапию высокими дозами глюкокортикостероидов и др.).
Берут ли в армию с бронхиальной астмой? Годность к военной службе определяется степенью заболевания, поскольку при тяжёлом течении присваивается категория «Д» (освобождение от призыва), а при среднем и лёгком варианте – категория «В» (ограниченно годен).
Это значит зачисление призывника в запас и отсутствие необходимости несения воинской обязанности в мирное время.
Если жалобы касательно бронхиальной астмы призывник предъявляет впервые, требуется освидетельствование, при этом обязательно обследование в стационаре. Если пациент предоставляет документы о ранее диагностированном заболевании и пройденном стационарном обследовании и лечении, они считаются достаточным основанием для присвоения категории «Д» либо «В».
С целью установления тяжести течения и степени бронхиальной астмы для оформления нетрудоспособности и присвоения категории годности к воинской службе необходимо выполнить комплекс лабораторно-инструментальных диагностических тестов:
- общий анализ крови, мочи, биохимический анализ крови;
- анализ мокроты с определением чувствительности к антибактериальным препаратам;
- определение IgE;
- обзорная рентгенография органов грудной клетки;
- электрокардиография;
- спирометрия, проба с бронхолитиком.
Если пациент длительно принимает в составе терапии глюкокортикостероиды, требуется провести определение гормонов коры надпочечников, а также денситометрию для подтверждения либо исключения остеопороза.
Для рассмотрения вопроса об оформлении инвалидности пациенту с бронхиальной астмой следует обратиться в лечебно-профилактическое учреждение по месту жительства, где при наличии показаний будет выдано направление на МСЭК.
Призывников на обследование по поводу бронхиальной астмы направляет представитель медицинской комиссии военкомата (врач-терапевт).
Как влияет на состояние организма дыхательная гимнастика.
Экспираторная и инспираторная одышка при заболевании.
Самомассаж при бронхиальной астме, правила и техника.
Какие продукты лучше употреблять при бронхиальной астме.
источник
ПЕРЕЧЕНЬ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ К ПРОХОЖДЕНИЮ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И ПРОЖИВАНИЮ ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, ВЫСОКОГОРНЫХ МЕСТНОСТЯХ, ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ
(в ред. Приказа Минобороны РФ от 22.01.99 N 26)
1. В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:
а) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
— заболевания (травмы), при которых для освидетельствуемых по графе III Расписания болезней предусмотрена индивидуальная оценка годности к военной службе ;
Кроме заболеваний (травм), предусмотренных пунктами 33-а, 34-б, 67-б, 68-б, 69-б, 73-б, 75-б, 76-б, 77-б, 85-б, 88 Расписания болезней.
(в ред. Приказа Минобороны РФ от 22.01.99 N 26)
— заболевания, при которых освидетельствуемым по графе III Расписания болезней выносится заключение: ограниченно годен к военной службе;
— последствия заболеваний и травм периферической нервной системы при стойких нерезко выраженных нарушениях функций конечности;
— болезни кроветворной системы, медленно прогрессирующие с умеренным нарушением функции кроветворной системы и редкими обострениями;
— туберкулез легких, плевры, внутригрудных лимфатических узлов, мочеполовых органов и других локализаций неактивный в течение трех лет после исчезновения признаков активности;
— ревматизм, болезнь Бехтерева, ревматоидный артрит, диффузные заболевания соединительной ткани;
— облитерирующий эндартериит, аортоартериит и атеросклероз сосудов нижних конечностей любой степени выраженности;
— хронические часто обостряющиеся полипозные или гнойные заболевания околоносовых пазух при наличии носовых полипов, хронического гнойного воспаления среднего уха или резко выраженных признаков дистрофии слизистой верхних дыхательных путей;
— пародонтит, пародонтоз генерализованный тяжелой степени.
Кроме того, для военнослужащих — женщин — хронические рецидивирующие воспалительные заболевания женских половых органов;
б) для членов семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
— психические расстройства (кроме умеренно выраженной дебильности);
— тяжелые или прогрессирующие органические болезни центральной нервной системы (сосудистые поражения головного мозга со стойкой очаговой симптоматикой, рассеянный склероз, боковой амиотрофический склероз, арахноидит головного или спинного мозга и состояния после оперативного лечения по поводу их, детский церебральный паралич, сирингомиелия, миопатия, миастения, последствия перенесенного туберкулезного менингита), а также тяжелые формы болезней и травм периферической нервной системы;
— болезни кроветворной системы, быстро прогрессирующие, медленно прогрессирующие со значительными изменениями в составе крови и периодическими обострениями;
— активные формы туберкулеза любой локализации, а также неактивный туберкулез в ближайшие три года после исчезновения признаков активности;
— хронические заболевания органов дыхания, часто обостряющиеся с нарушением функции внешнего дыхания II — III степени;
— бронхиальная астма, установленная в стационаре, с частыми обострениями, прогрессирующая и требующая длительного и повторного стационарного лечения больного;
— болезни системы кровообращения с нарушением общего или коронарного кровообращения II и III степени;
— ревматизм в активной фазе, болезнь Бехтерева, ревматоидный артрит, диффузные заболевания соединительной ткани;
— гипертоническая болезнь III стадии;
— хронические рецидивирующие и прогрессирующие заболевания органов пищеварения (хронический гепатит, панкреатит, язвенная болезнь желудка и двенадцатиперстной кишки с частыми рецидивами, а также осложненная кровотечением, перфорацией, пенетрацией или стенозом привратника, неспецифический язвенный колит, болезнь Крона);
— хронические заболевания почек (гломерулонефрит, пиелонефрит), установленные в стационаре;
— злокачественные новообразования независимо от стадии и результатов лечения;
— тяжелые хронические прогрессирующие болезни ЛОР-органов, требующие систематического лечения и наблюдения оториноларингологами, протекающие с частыми обострениями;
— глаукома, прогрессирующие болезни зрительного нерва, пигментная дегенерация сетчатки, понижение остроты зрения до 0,03 на оба глаза;
— хронические распространенные болезни кожи с частыми обострениями;
— хронические рецидивирующие воспалительные заболевания женских половых органов.
2. В высокогорных местностях (1500 метров и более над уровнем моря):
а) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
— сосудистые заболевания головного и спинного мозга с преходящими расстройствами мозгового кровообращения;
— тиреотоксикоз любой степени тяжести;
— болезни кроветворной системы, медленно прогрессирующие с умеренным нарушением функции и редкими обострениями;
— хронические заболевания легких с нарушением функции внешнего дыхания;
— болезни системы кровообращения с нарушением общего или коронарного кровообращения;
— злокачественные новообразования независимо от стадии и результатов лечения;
— облитерирующий эндартериит любой степени тяжести;
б) для членов семей военнослужащих:
— олигофрения (кроме дебильности);
— эпилепсия с частыми припадками (ежемесячно);
— маниакально — депрессивный психоз с часто повторяющимися фазами заболевания, шизофрения;
— органические болезни центральной нервной системы, сопровождающиеся гидроцефалией, параличами, парезами, расстройством речи, зрения; опухоли головного или спинного мозга и другие тяжелые и быстро прогрессирующие заболевания центральной нервной системы со стойкими нарушениями функции органов;
— болезни эндокринной системы, тиреотоксикоз любой степени тяжести;
— системные заболевания крови при наличии признаков прогрессирования;
— хронические заболевания органов дыхания с нарушением функции внешнего дыхания;
— болезни системы кровообращения с нарушением общего или коронарного кровообращения II и III степени;
— гипертоническая болезнь II и III стадии;
— злокачественные новообразования независимо от стадии и результатов лечения;
— облитерирующий эндартериит любой степени выраженности;
— доброкачественные опухоли любой локализации, склонные к быстрому росту или приводящие к нарушению функции органа.
3. В местностях с неблагоприятными климатическими условиями:
а) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:
— хронические прогрессирующие и часто обостряющиеся болезни периферических нервов с нарушением движения, чувствительности и трофики, требующие повторного и длительного стационарного лечения больного;
— хроническая пневмония I и II стадии с частыми обострениями и при безуспешности стационарного лечения;
— бронхиальная астма с частыми обострениями и при безуспешности стационарного лечения;
— рецидивирующий ревматизм (2 и более атаки в течение одного года);
— хронический нефрит любой формы вне зависимости от характера его течения;
— облитерирующий эндартериит, аортоартериит и атеросклероз сосудов нижних конечностей I стадии;
— хронические рецидивирующие болезни околоносовых пазух (полипозные или гнойные) при наличии околоносовых полипов, хронического гнойного воспаления среднего уха или резко выраженной дистрофии слизистой верхних дыхательных путей с частыми обострениями и при безуспешности стационарного лечения;
— хронические распространенные и часто рецидивирующие болезни кожи при безуспешности стационарного лечения.
Кроме того, для военнослужащих — женщин:
— хронические часто рецидивирующие воспалительные заболевания женских половых органов;
б) для членов семей военнослужащих:
— эпилепсия с частыми припадками (ежемесячно) или выраженными изменениями личности; маниакально — депрессивный психоз с часто повторяющимися фазами заболевания; шизофрения;
— тяжелые или прогрессирующие органические болезни центральной нервной системы, когда больной не может сам себя обслуживать и нуждается в постоянной посторонней помощи, уходе или надзоре;
— тяжелые формы болезней эндокринной системы;
— системные заболевания крови при наличии признаков прогрессирования;
— активные формы туберкулеза любой локализации (при перемещении главы семьи в эти местности и неактивный туберкулез в ближайшие три года после исчезновения признаков активности);
— хроническая пневмония, часто обостряющаяся;
— бронхиальная астма (тяжелые формы);
— болезни системы кровообращения с нарушением коронарного или общего кровообращения III степени, аневризма сердца, возвратный ревмокардит, часто обостряющийся;
— гипертоническая болезнь III стадии;
— хронические тяжело протекающие прогрессирующие болезни печени;
— хронические нефриты с артериальной гипертензией или отеками;
— злокачественные новообразования независимо от стадии и результатов лечения;
— глаукома, болезни зрительного нерва, пигментная дегенерация сетчатки при прогрессирующем понижении остроты зрения и изменениях поля зрения;
— хронические распространенные болезни кожи при безуспешности стационарного лечения больного;
— хронические тяжело протекающие воспалительные болезни женских половых органов при безуспешности стационарного лечения больной.
Начальник Главного военно — медицинского
управления Министерства обороны Российской
Федерации — начальник медицинской службы
Вооруженных Сил Российской Федерации
генерал — полковник медицинской службы
И.ЧИЖ
Приложение N 17
к пунктам 195, 205, 206 Инструкции,
введенной в действие
Приказом Министра обороны
Российской Федерации
1995 г. N 315
источник
Познакомился я недавно в сети с одной американкой, которая учит русский. Ну а я улучшаю свой английский. I»ve got upper-intermediate or something like this. LOL. Классная девчонка, но к сожалению она инвалид. И вот она жалуется, что там в США ее не берут на работу именно из-за того, что она инвалид. Ну а мне вспомнилось, что мне не раз отказывали работодатели, когда я говорил, что я — астматик. И это правда. Чертовы кадровики боятся нас как огня, как-будто мы какие-то прокаженные и тому подобное. Я уж давно понял, что про хронические заболевания, даже такие как астма, говорить на собеседовании не стоит. Но ведь на самом деле отказ по причинам того, что у человека хроническое заболевание — это махровая дискриминация. И у меня вопрос и к соискателями и к кадровикам.
Если у кого есть хронические заболевания, скрываете ли Вы их при трудоустройстве?
И кадровики, а почему Вы нарушаете трудовое законодательство и вообще права человека и отказываете астматикам, сердечникам, диабетикам в приеме на работу?
MrRek (автор темы) 12 мая 2015 в 03:52
У моей бывшей одноклассницы тоже эпилепсия. Но она работает. Танцовщицей, кстати. И, кстати, не стриптиз. Этнические танцы танцует.
Хе-хе. Насчет астмы. Видел я тут недавно фильм про Че. Вот его в горах то колбасило в Боливии. Очень убедительно Спилберг приступ астмы показал. У меня так от кошек, от пыльцы березы, от плесени. И колбасит чуть по меньше. Зато такого, как у командате, у меня нет. У Че с холодной воды начиналось. Он так от призыва закосил, кстати. Искупался в ванной с холодной водой, и потом пошел в военкомат или что-там у них в Аргентине.
А ведь человек еще умудрялся партизанить и тому подобное. Хе-хе.
И да, можете не говорить мне, что я на лесничего учился. Поэтому можете не спрашивать почему я с астмой пошел в Лестех. Во-первых береза не круглый год цветет, да и есть сальбутамол с тавегилом. Во вторых, я хотел наукой заниматься, вот и выбрал специальность связанную с биологией, да и универ был не далеко от дома. Я туда пешком ходил иногда. Два часа пешком, и можно сэкономить на транспорте 
И вообще Че можно быть партизаном, почему мне тогда нельзя быть лесником? Да, когда я ездил с направлением от ЦСЗН по лесхозам, то я не говорил, что у меня астма. Они отказывали не из-за этого. С их слов и них просто не было вакансии.
А вот когда ляпнул случайно на собеседовании в логистической компании в Пушкино, то мне сразу же отказали. И именно из-за астмы.
А на самом деле все просто. Можно кандидата и на медкомисию отправить. Аж у там как решит врач. Хе-хе.
На самом деле, я, например, не инвалид. У меня нет группы инвалидности. Пособие или пенсия мне не положены. Но кушать то хочется
На самом деле у меня просто могут начаться приступы удушья в определенных условиях. Как у Че в фильме. В принципе все это прекрасно останавливается одним «пыхом» из ингалятора. Аллергия на березу давится на ура тавегилом или ксизалом. Правда тачку водить под этими лекарствами нельзя. Но это не круглый год. В те места, где для меня может быть опасно, я сам не лезу. Я сам отказался от вакансии на предприятии, которое изготавливает плакаты и наружную рекламу. Они были не против меня переобучить. Но я по дороге в кабинет кадровика прошел мимо их цеха. И мне реально стало не очень. Я правда выдержал, и не стал пользоваться ингалятором (мне на тачке еще домой надо было ехать), но я сам сказал кадровику: «извините, но я не смогу у Вас работать!». Мне пришлось так сказать.
Просто иногда я могу надолго заболеть во время сезонной аллергии. И это для меня проблема. Нужно либо уезжать куда-то, во время цветения, либо принимать лекарства. А так — астма не проблемма. Я машину вожу, езжу на рыбалку, на велике катаюсь и тому подобное. За исключением нескольких недель в апреле-мае. Вот тогда мне бывает плохо. И приходится применять лекарства.
Мне бы сменить климат. Но денег нет даже в Крым переехать. Да и к тому-же Крым до недавнего времени — это была другая страна. Я бюджетник и у меня зарплата маленькая. Но сейчас я именно работаю. В сельсовете, как я уже говорил. До этого работал лаборантом и инженером. Немножко поработал архивариусом. Немножко кадровиком в студеческом ОК.
I also try to imrove my Runglish. He-he. I would like to go outside of Russia. Somewhere where is dry and warm. But I have too low salary. Sorry for Runglish!
На делопроизводство или на научную работу, но со вторым сейчас туго, хотя у меня есть научный стаж. Я пробовал переквалифицироваться. Проходил курсы кадровиков в ЦСЗН том же. Но не берут кадровиком, когда узнают, что единственный стаж в студенческом ОК. Сейчас я работаю Ай-тишником в сельсовете небольшой деревни. Я прошел курсы сис-админов и у меня инженерный диплом (Инженер л/х), поэтому мне дали это место работы. Ай-тишный стаж у меня уже несколько лет. Я уходил оттуда, но сейчас вернулся. В принципе я претендую на любую работу, на которую я смогу переучиться. Меня вот только пугают вакансии продавцов-кассиров и тому подобное. У меня также есть второе высшее — экономическое.
В принципе я буду признателен, если форумчане мне что-нибудь порекомендуют. А то я иногда просто смотрю на вакансии и думаю, что может не стоит рисковать идти туда с астмой.
MrRek (автор темы) 14 мая 2018 в 20:13
источник
Уважаемое сообщество ! Хочу обратиться за советом в связи с предстоящей медкомиссией.Я работаю токарем около 20 лет и у меня бронхиальная астма с 8 лет.В прошлом году узнал, что астматик якобы не может работать токарем согласно закона от 2012 года.(номер закона не помню) .Однако,ког да я начинал работать,у меня была инвалидность 3 группы,и ВТЭК дал заключение,что я могу работать токарем.В прошлом году врач сказал, что»на первый раз закроет глаза,а дальше думайте сами». У меня вопрос,могу ли я и дальше спокойно работать,или решение ВТЭК 20-летней давности больше не имеет силы ?
Если комменты для минусов поставить в пост, то ты соблюдешь политику Пикабу, при этом не схлопотав минусов
235 миллионов человек то об этом не знают 🙁
Из вики примеры различных диагнозов:
— Бронхиальная астма, экзогенная, интермиттирующее течение, ремиссия. Аллергический интермиттирующий ринит, вне обострения.
— Бронхиальная астма, смешанная, лёгкое течение, обострение средней степени тяжести. Аллергический персистирующий риноконъюнктивит, обострение. Хронический бронхит, обострение
— Бронхиальная астма, экзогенная, средней степени тяжести, лёгкое обострение. Аллергическая реакция по типу острой крапивницы.
— Бронхиальная астма, эндогенная, стероидозависимая, тяжёлое течение, тяжёлое обострение. ХОБЛ II стадии, средней степени тяжести, смешанный тип с преобладанием эмфиземы, обострение II типа по N. Anthonisen. ВН III. ДН I.
— Аспириновая бронхиальная астма, эндогенная, средней степени тяжести, тяжёлое обострение. Хронический полипозный гаймороэтмоидит с полипами в носу. Непереносимость препаратов пиразолонового ряда.
За 235кк ты все нам расскажешь.
Можно подумать, все минусят коменты для минусов. Как ни посмотришь — пост в горячем, пост для минусов заплюсован. Пикабу добрый 🙂
сложно вообще в нефтянке работу найти? хочется после получения диплома пойти работать по специальности, а я даже ни разу на практике на месторождении не был, второй год отправляют в лаборатории проходить практику
Нет, не сложно. Спецы нужны сильно.
и в цехе тебе еще и лучше, то работай, лишь бы в радость.
Хаха) У меня так и было, в цеху я лучше себя чувствовал чем на улице. Тоже бронхиальная астма.
Диагноз «бронхиальная астма» с 7 лет. По этому диагнозу «закос» от армии. Карточку в поликлинике после получения военника выкинул и во взрослой завели новую чистую. Работа в пожарной охране в Калужской области 8 лет. К терапевту по поводу БА с 18 лет не обращался. 2 месяца назад переехал в Москву, тут докопались в отделе кадров что я не служил, да ещё и по статье с болезнью, но направление на медкомиссию дали. Причём не в рядовую поликлинику, а в ведомственный госпиталь. Съездил на родину, собрал документы: 1) справка от участкового терапевта что не обращался, льготных лекарств не просил. 2) рентген грудной клетки, типа «флюры», только поподробнее 3)спирографию, это дуешь в прибор, а он показывает параметры лёгких, объём, силу, продолжительность выдоха и т.д. 4) заключение от пульмонолога, что лёгкие полностью здоровы, всё в норме, противопоказаний нет, БА в состоянии стойкой ремиссии.
Предъявил этот комплект на медкомиссии и мне без вопросов поставили годен, причём работа даже с «вредностью».
Но инвалидности у меня нет, и самой БА я думаю нет, ни приступов, ни каких либо проявлений за свою сознательную жизнь не испытывал. Что там в детстве раннем было — хз. Толи мама перестраховалась, толи диагноз ошибочный. Вообще пульманолог сказала что в советское время диагноз БА ставили щедро, лёгкая аллергия в совокупности с бронхитом дают очень похожие симптомы, мамы кипишевали, а врачам не жалко было рецепты выписывать, коммунизм хуле )
«Состояние стойкой ремиссии», как я понял, это когда болезнь долго не проявляется, но считается типа неизлечимой, хронической. Встречал где-то упоминание, что при отсутствии приступов в течении толи 10, толи 15 лет, даёт право на снятие диагноза. Но это надо ложиться в стационар и проходить глубокое обследование. Но это за свой счёт, ОМС на это тратиться не будет.
источник