Осталось четыре основных чувства в жизни-раздрожение, злость, не проходящая усталасть и чувство вины. люди раздражают, доводят до бешенства. нет покоя ни где. дом и работа, некогда любимые воспринимаются как наказание. и отвращение ко всем и всему.
Поддержите сайт:
алексей , возраст: 36 / 09.09.2010
Доброго дня, Алексей! Вы описываете «не проходящая усталасть и чувство вины» — из Вашего письма не понятны причины этого, но думаю в любом случае актуальным будет данный материал:
http://www.pobedish.ru/main/samopoznanie? > Ещё, позвольте спрошу, когда Вы были в полноценном отпуске?
Администратор Владислав К. , возраст: *** / 09.09.2010
Алексей, а не переутомление ли у вас? Похоже на это. Есть возможность взять отпуск? Или просто на выходных куда-то удрать? Кроме того, то, что вы чувствуете, бывает при длительных стрессах. Отдохните. Может быть, вам к невропатологу сходить? Старайтесь больше переключаться на приятные для вас занятия.
Эстер , возраст: 44 / 09.09.2010
Эти мысли— НЕ ВАШИ!Старайтесь на них не зацикливаться. Вы правильно пишете «до бешенства», потому что бешенство Вам не свойственно. Откиньте чужой взгляд на тех, кто рядом. Вспомните о добром и хорошем, что есть у Ваших близких. Ведь не все же они такие омерзительные, какими кажутся!
Здравствуйте, Алексей.
Вы правы в том, что зашли сюда. Действительно, проблема не в любимых, которые стали раздражать, проблема в вас. Надо понять откуда и почему это происходит.
Думаю, что не ошибусь, если предположу, что в основе лежит чувство вины, которое порождает злость (прежде всего, на самого себя) на близких, и эта злость (надо же повод найти) выливается в раздражение, а раздражение это снова фиксируется (опять не сдержался) и рождает чувство вины.
И все это великолепие происходит на фоне хронической усталости.
Это следствие депрессии или длительной перегрузки.
Когда вы отдыхали, брали отпуск? Занимаетесь ли физическим трудом? Спортом?
Сейчас время побыть один-на один с самим собой и навести внутри порядок.
Попросить близких дать вам такую возможность. Присутствие любого человека в такие минуты не желательно. Если есть возможность и понимание близких — ваша задача облегчается вдвойне.
Возможно, что настало время для перестройки сознания, генеральной уборки, и, может быть, исповеди в церкви. Подумайте.
Мы совершенно не знаем вас, можем только предполагать. Никто кроме вас не сделает правильного шага.
Поддерживаем вас. Удачи.
Дуся , возраст: 29 / 09.09.2010
Здравствуй Алексей! Прочитала эти строчки и как-будто о себе. У меня была такая же ситуация: год назад развелась с мужем, осталась одна с двумя сыновьями, депрессия продолжалась, усталость страшная, сил хватало только добраться до кровати,на работе все клиенты доводят до белого коления, по любому поводу истерика, со всеми переругалась, в итоге дошло и до начальства. Все пары выпустила на начальницу, бросила ключи и не вышла на работу. И уже четвертый месяц отдыхаю дома с детьми. Конечно эта депрессия дала в определенный момент о себе знать заболело сердце, давление прыгало, была сильная усталость (оказалось, что низкий гемоглобин) Правда трудновато на счет денег, зато домаааааа. с детьми. Сплю каждый день до 11-12 часов, никто не докучает. Я каждый день размышляю над своим поведением и пришла к такому выводу: работа не волк в лес не убежит, нужно вовремя отдыхать, сменить обстановку, заняться любимым делом и все будет хорошо. Конечно я чувствую, что поступала очень плохо по отношению ко всем, но это жизнь. Я надеюсь, что ты последуешь моему совету и все у тебя Лешенька все будет прекрасно. Не забывай, что после черной полосы всегда наступает белая. Всего самого наилучшего.
Маргарита , возраст: 36 / 09.09.2010
и еще. ограждай себя от негативных людей, с такими людьми лучше вообще не общаться, должен быть только позитив. И помни все завист только от тебя самого, если захочешь себе помочь, то у тебя это получиться.
Маргарита , возраст: 36 / 09.09.2010
Попробуйте просто сменить обстановку и хорошенько отдохнуть. Похоже на обычное нервное истощение.
источник
Давайте немного разгрузимся от серьездности и посмотрим с юмором на эту тему.
И все же, КАК ДОВЕСТИ МУЖЧИНУ ДО БЕШЕНСТВА?
1. Молчать и выдавать не вербально разного типа эмоции особенно грусть, печаль и на его вопрос, что с тобой происходит многозначительно и нарочито ответить «Ничего».
2. Сидеть с довольным и мечтательным видом и на его вопрос: «По какому поводу радуемся?» Сказать «да так»…. И еще более загадочно и мечтательно посмотреть немного в бок и вверх, а потом уткнуться в телефон.
3. Привлекательно одеться и на его попытки тебя обнять убирать руки и на его вопрос «Мы сегодня куда-то идем?» или «Это ты для меня»? Сказать «Нет просто так» и идти срочно переодеваться в растянутую домашнюю футболку с недовольным видом накрутить бигуди и встать варить, молча ужин.
4. Отдать ему инициативу за организацию вашего досуга, сказать «Милый я пойду туда, куда ты предложишь и даже хоть на край света», а после того как он отвел Вас например в спорт бар, обязательно сидеть с недовольным лицом и когда он спросит «Тебе тут не нравиться»? Сказать «Да ты, что «очень нравиться» и продолжать сидеть с еще более недовольным лицом.
И заполировать все это можно пунктом 5:
5. Дорогой, мне последнее время кажется, что я с тобой очень несчастна потому, что ты меня не любишь. На его вопрос с чего Вы вообще это взяли? Нужно предъявить ему все от 1 до 4 пункта в формате:
1. Ты видел, что мне грустно и даже не поговорил со мной, не успокоил, не обнял, а просто равнодушно пошел есть свой ужин и смотреть футбол. Обрубить его попытку сказать Вам «Я же тебя спрашивал…» на полу фразе и менторским, уверенным тоном заявить:
«Не надо мне твоих оправданий, тебе на меня просто плевать»!
Продолжаем атаковать:
2. «Помнишь ты пришел и пошел играть в компьютерную игру? А я между прочим столик нам в ресторане заказывала для романтического ужина». На его попытку вам сказать, что он же Вас спрашивал «почему вы радуетесь» опять оборвать на полуслове и обиженно произнести «Ты знал, что у нас годовщина и специально пошел играть в игрушку, что б показать на сколько я тебе надоела».
3. «А помнишь, я специально одела твое любимое платье и сделала укладку»? А ты даже комплимента мне не сказал, даже пальцем до меня не дотронулся и даже не пытайся объяснить тебе просто уже все равно как я выгляжу, небось на работе, секретаршам комплименты делаешь а мне нет! Тебе точно на меня стало совсем плевать».
И добиваем, контрольным в пах:
4. Ты! Ты специально повел меня в этот ужасный спорт бар, ты знаешь, что я ненавижу эту атмосферу, ты специально меня бесишь чтобы, наконец от меня отделаться, и даже ничего не говори я собрала чемоданы… «Но знай ты сам этого хотел»! Далее встать, взять сумку с косметикой, 3-мя, 4-мя вещами быстро идти к двери, где припрятана ваша небольшая дорожная сумка схватить ее, хлопнуть дверью (обязательно громко), поймать такси и поехать к любимым друзьям пить коньяк и рыдать на тему какой он бесчувственный козел, как ему на Вас наплевать, и ваще…
Если после этого всего он еще начнет Вам писать смс «Ты где»? «Что случилось»? не отвечать до фразы «Малышка прости, ты мне очень нужна, приезжай поговорим».
Если вообще ничего не пишет через 2 часа позвонить пьяной и рассказать, как Вы его сильно любили, а он сволочь испортил всю Вашу жизнь и ждать смс про «Малышку»…
А вообще это конечно шутка, но если кому то хочется избавиться от парня, то после смс про «Малышку» вернуться и периодически повторять подобное еще раз 8-мь и все у Вас получиться, он сам от Вас побежит, теряя тапки.
Но на самом деле, если Вы хотите хороших и крепких отношений лучше мужчинам сообщать чего Вы хотите, куда и когда хотите (и лучше заранее), что Вы чувствуете и чего не хотите, им нужно изначально давать инструкции про себя в форме как инструкции по применению пылесоса. У мужчин мышление работает линейно и им всегда для спокойствия и принятия решений нужно знать точно «Сколько вешать в граммах».
А вообще да.. это женская мечта, что бы мужчина догадался и сделал все, так как мы хотим и желательно с множеством роз, комплиментов и клятвами в вечной любви, припаданием на колено и 100-ней вопросов о нашем самочувствии, миллионом обнимашек и каждодневным восхищением нашей неотразимостью даже с бигудями.
Ох.. совсем же забыла каждый час в разлуке смски «Милая ты поела»? «Милая тебе не холодно»? «Милая я хочу тебя услышать» ну, в общем, Вы поняли…
источник
Кто опять не опустил стульчак в туалете? Кто раскидал носки по дому? Ну, конечно же, любимый мужчина.
Женщины знают, каково это – собирать несвежие носочные изделия по пути от входной двери к холодильнику, а потом бежать в туалет, чтоб водрузить крышку унитаза на ее законное место. Обычно процесс сопровождается недовольным бурчанием и стенаниями по поводу нелёгкой женской доли.
Знакомо? ? Но вот парадокс – мы четко знаем, что нас раздражает в мужчинах, но не задумываемся о том, что и сильному полу с нами несладко живется.
Сегодня мы расскажем тебе, что бесит мужчину. И если ты хочешь, чтобы твой любимый жил долго и, по возможности, счастливо, никогда так больше не делай! ?
Приходит благоверный домой, а там… Платья, лифчики, джинсы и прочие атрибуты гардероба громоздятся прямо на полу. На ужин – мышь-самоубийца из пустого холодильника, а любимая даже внимания не обращает на то, что рыцарь вернулся домой и жаждет съесть целого мамонта.
Не хочешь расстраивать своего мужчину? Наводи марафет в шкафах и лей слезы по поводу «эти шорты на меня не налезли» в его отсутствие.
Никогда, слышишь, никогда не вовлекай в споры мамочку. Иначе последняя капля любви к будущей или нынешней теще испарится без следа. Твой мужчина начнет часами изучать анекдоты про тещ, спрятавшись от тебя в туалете.
Кстати, не стоит вмешивать в ссору и других третьих лиц.
…безумно раздражает мужчин. Ты пытаешься выглядеть воздушной феей и отказываешься в ресторане от аппетитного куска мяса, пиццы или десерта. Капустный лист, лихо накрученный на вилку, не может утолить голод, и тарелка с сочной отбивной твоего мужчины манит тебя, как кота валерьянка.
И что в итоге? Голодный, злой мужик задумчиво жует «хлебушек без ничего», а ты, сытая и довольная. не понимаешь, что у него в голове уже зреет план мести.
Так сложилось – мужчины ненавидят намеки. Изволь говорить любимому прямо, чего твоей душеньке угодно – букет цветов или вон тот кактус под цвет твоих глаз. Пожалей его нервы.
Ты вооружилась пилочкой для ногтей, десятком разноцветных пузырьков, полулитром жидкости для снятия лака — и уселась наводить марафет прямо на кухне. Ноздри твоего принца чуют не аромат жареной картошечки с грибами, а противный запах лака, который заставляет его испариться из дома до тех пор, пока «боевые действия» не закончатся.
Нюх твоему любимому ЕЩЕ пригодится, хотя бы для того, чтобы оценить твои новые духи, поэтому не делай так больше. ?
…вместо благодарностей и комплиментов начинает метаться по дому, пытаясь отыскать свой галстук, блокнот или какой-то мега-важный шуруп. Есть вещи, которые женщине лучше не трогать – смирись с этим!
Самый популярный вопрос барышень всея Руси. А, действительно, о чем он думает, глядя прямую трансляцию футбольного матча по телевизору? Ну явно не о мелиорации в Эфиопии. И не о твоих новых бигудях.
Мужчины полностью сосредоточены на текущем занятии, а думать одновременно о нескольких проблемах у них не очень-то получается.
Твой благоверный успел побриться, причесаться, одеться и выпить пять кружек чая, пока ты торчишь в ванной или у зеркала. Страдальческий взгляд и ежеминутное оханье любимого тебя раздражают? Поверь, ему ЕЩЕ хуже, чем тебе.
Не жди, пока мужчина начнет строить домики из спичек или гонять кота по квартире – собирайся быстрее.
«Этот буряк какой-то некрасивый! Капуста выглядит не очень! А давай сходим в соседний магазин, там бананы на 2 рубля дешевле!» — этих фраз мужчины не понимают.
Сильный пол настолько суров, что 2 рубля кажутся ему смешной суммой. Капуста на витрине выглядит так, как будто ее уже кто-то ел? Не беда — в борще-то незаметно будет. Не утомляй его долгими походами за продуктами – он все равно никогда не сможет понять, почему буряк должен быть красивым. ?
Ох, если бы ты только знала, как мужчине тяжело передвигаться среди наших «женских штучек». Попытка взять свою бритву превращается в приключенческий квест, в котором мужчина с грацией бегемота принудительно участвует.
«Не ванная комната, а Форт Бойяр какой-то!» — слышится отчаянный крик из ванной, сопровождаемый грохотом. Видать, миссия провалилась! ?
Для мужчины не существует фразы страшнее, чем эта. Она может означать все, что угодно: ты разбила его драгоценную машину или утопила в ванной импортную электродрель. Не добавляй ему седых волос — не говори так!
Что нужно делать, чтобы мужчина был счастлив? Любить, кормить и… не бесить!
Понравилась статья? Угости Енота печенькой. ?
источник
Тебе кажется, что ваша совместная жизнь стала пресной и обыденной? Ты считаешь, что ваши отношения по страсти и накалу страстей далеки от любовных историй, так живописно и красочно описываемых в глянце и показываемых в сериалах? Тебе не хватает бурных сцен ревности, горящих глаз, разодранной одежды и секса в самых неожиданных местах? Ты хочешь подпитать отношения сильнейшим допингом и встряхнуть тихую семейную жизнь взрывом эмоций?
Женский сайт Красивая и Успешная считает, что самый верный способ вернуть отношениям их первобытную страсть – это разозлить мужчину . О том, как довести своего мужчину до бешенства, читай в сегодняшней статье.
Что самое важное в психологии семейной жизни? Правильно — хорошая ссора и умение довести любимого мужчину до белого каления. А то ведь и расслабиться может, и привыкнуть, что ты всегда рядом, всегда любишь и никому больше не нужна. Так что пора собраться, дорогая, и показать ему, где раки зимуют. А заодно и проверить на наличие нежных чувств к тебе. Ведь если кричит – значит, любит, если ревнует – значит, ценит, а если напился из-за горя – значит умный, чуткий и вообще самый лучший.
Ну а я, как дипломированный специалист по доведению мужчин до бешенства, белого каления и сумасшествия, дам тебе 10 действенных советов.
- Критикуй его. Причем везде, всегда и желательно при свидетелях. Критикуй его манеру одеваться, его умение водить машину, то, как он подкуривает сигарету, занимается любовью, рассказывает анекдоты, ходит, танцует, ест, спит, храпит и ковыряется в носу. Осыпай его ироничными замечаниями и маленькими нежными колкостями типа: «Ой, было так здорово и совсем-совсем недолго. Даже вспотеть не успела. Ты, как всегда на высоте, милый».
- Всегда указывай ему, что делать. Ведь без тебя он как маленький слепой котенок. Тыкай его носом и давай ЦУ. Особенно твои указания ценны и к месту, когда он ведет машину, пылесосит, разделывает мясо и выбирает новую газонокосилку.
- Сравнивай его с другими мужчинами. Неважно с кем – с папой, братом, дядей, соседом, коллегой, сисадмином, финансовым директором или президентом. Главное, чтобы сравнение было явно не в его пользу. Особенно удачным будет сравнить его с твоими бывшими любовниками.
- Разговаривай с ним по душам. Уточняй, любит ли он тебя как прежде, хочет ли так же сильно как раньше. Идеально подойдут вопросы: «А ты меня любишь? Точно любишь? А как сильно любишь ? Что, даже больше этой твоей бывшей?». Главное тут, задавать подобные вопросы каждую свободную минуту, особо стараясь во время секса, футбольного матча и важного совещания с деловыми партнерами.
- Убери на его рабочем столе. Разложи книги в алфавитном порядке, ручки — по цвету, диски – по тематике, бумагу – в аккуратную стопку. Если горишь просто неуемным желанием разозлить своего мужчину, можешь сначала отклеить, а потом выкинуть все стикеры с мало-мальски важной информацией (даты, телефонные номера, места встречи).
- Чутко улавливай его настроение и действуй по обстоятельствам. Увидела, что муж пришел с работы выжатым как лимон и чуть не плачет из-за провалившегося проекта, над которым он корпел последние 3 месяца – прояви чуткость и участие, расскажи, как устала, как тебе не хватает его тепла и внимания. Обязательно спроси, на что вы будете жить следующий месяц (особенно если его наказали штрафом) и уточни, нравится ли ему твоя новая линия бровей. Если сомневаешься, что ему достаточно твоего участия, можешь расплакаться и закатать истерику. Обязательно сопровождай ее фразами: «Ты меня совсем не любишь!» и «Правду говорила мама…!».
- Устрой совместный шоппинг. Можешь выделить для этого целый выходной. Ведь нужно обойти столько магазинов, пересмотреть и перещупать столько вещей! Юбки и блузочки, топы и бюстгальтеры, туфли и балетки, трусики и шарфики, шляпки и пояски. Ой, а еще тебе срочно нужна новая сумка, пара тройка кухонных полотенец, садовые ножницы и сборник рецептов по закатке помидор.
- Сплетничай. Много, смачно, со всеми и обо всем. Можно даже о своем мужчине. Можно даже при нем. Обсуди его же недостатки вначале со своей мамой, потом со Светкой, Милкой и Наташкой. Позже можешь позвонить его маме, соседке по подъезду и его секретарше. Попутно узнай о последних новостях, уточни, родила ли Машка, приехал ли Пашка, поженились ли Верка с Андреем. Не забудь охать, ахать и сыпать язвительными репликами.
- Пролей вино на клавиатуру его нового ноутбука, введи неправильный пароль в его телефоне…подряд…три раза…Сломай его электробритву, урони новые швейцарские часы в ванную. Можно на выбор, а можно и все вместе ? Все зависит от твоей смелости и умения быстро бегать, уворачиваясь от летающих предметов.
- Скажи, что он лысеет. Без комментариев.
Ну что, получилось? Ах, ты не уверена, что он в нужной кондиции и доведен именно до бешенства? Тут нужно ориентироваться на цвет лица (побагровел, побледнел, позеленел) и на громкость произносимых им фраз (громко кричит, молчит, глухо рычит).
- Бьет посуду,
- Швыряется мебелью,
- Брызжет слюной,
- Рвет на себе одежду,
- Производит странные звуки – то ли всхлипы, то ли стоны, то ли просто матерится.
- Уходит из дома, громко хлопнув дверью.
А может ну его, доводить мужа до бешенства? Может, пусть живет себе тихо, мирно, никого не трогая, а главное, рядом с тобой ? ?
Адекватного мужчины тебе и знания меры!
Для копирования этой статьи Вам не нужно получать особое разрешение,
однако активная, не закрытая от поисковиков ссылка на наш сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Пожалуйста, соблюдайте наши авторские права.
источник
Скандально известный одесский экс-гаишник Александр Швец нашел работу и называет водителя провокатором.
Водитель, снявший видеоролик о «телячьей мове», готовит судебный иск против Госавтоинспекции с требованием возмещения материального и морального ущерба в размере 25 тысяч гривен. Об этом «Новому Региону» сообщил адвокат водителя Александр Славский. Кроме того, по словам адвоката, сейчас его клиент проходит реабилитационный курс, поскольку беседа с сержантом Швецом нанесла ему моральную травму.
Напомним, что сержанта уволили по статье «за дискредитацию звания правоохранителя» после того, как в Интернете появилось видео, где он назвал украинский «телячьей мовой» и заявил, что «не любит государственный язык и никогда не полюбит». Сейчас Швец работает в одной из фирм, принадлежащих лидеру партии «Родина» и депутату Одесского горсовета Игорю Маркову. «Он работает в одной из коммерческих структур. Не охранником, не водителем, а менеджером. Парень он нормальный, а тогда его спровоцировали», – сообщил Марков «Новому Региону».
По словам самого Александра Швеца, ему предложили вполне конкурентоспособную зарплату (в ГАИ он получал около 1500 грн.). На иждивении у экс-гаишника находится четыре человека. «У меня дома – четверо тех, кого я кормил – двое детей – младшему 2,5 года, старший ходит в третий класс, больная лежачая жена – три месяца назад она разбилась в ДТП. Прикован к постели и мой папа – в 2006 году ему неудачно сделали операцию», – рассказал Александр газете «Сегодня».
Швец уверен, что водитель ролика о «телячьей мове» его спровоцировал. «В ночь с 21 на 22 января я с напарником дежурил в центре Одессы. Мы припарковались на улице Гаванной. Около часа ночи я увидел, как навстречу нам движется праворульная «Тойота-Камри». Водитель машины вел себя, с нашей точки зрения, крайне странно – не доехав до нас метров тридцать, он остановился у обочины дороги. Когда я двинулся к нему навстречу, он, в свою очередь, медленно поехал ко мне. После того, как я его остановил, он долгое время не открывал окно. Потом соизволил приоткрыть его сантиметров на десять и тут же начал скандалить с нами.
Скандал происходил около полутора часов. В автомобиле сидело двое парней лет по 19. Водитель вел себя очень агрессивно. Мало того, что он отказывался показать мне документы – права и техпаспорт, он еще и матерился через слово. Постепенно к месту скандала подтянулось еще два экипажа милиции – один ГАИ города, другой – «Кобра». Водитель так и не вышел из машины, разговаривал с нами через щель. Он все время «раскачивал» ситуацию, – рассказал Александр Швец «Сегодня». – За полтора часа он довел нас до белого каления своей матерной руганью и дерзким поведением. Только после того, как сотрудники «Кобры» пригрозили вызвать наряд милиции из райотдела (налицо было неповиновение законным требованиям милиции), парень соизволил предъявить права и документы на автомобиль. Каково было наше изумление, когда мы увидели документы – права и техпаспорт оказались намертво «спаяны» между собой в планшете из оргстекла металлическими болтами! А планшетка была прикреплена наручниками с тросом к рулю авто! А парень засмеялся и поведал нам, мол, это – изобретение его дедушки. «Надо будет попросить у деда, что бы он усовершенствовал планшет!» – заявил он, когда наш коллега начал гаечным ключом откручивать болты».
Александр не видел, как его снимают на видео во время разговора. «Ролик просмотрел только тогда, когда он появился на Ютубе. Ролик искусно смонтирован – парни явно искали милицию, чтобы устроить провокацию. С самого начала разговора было понятно, что парни стараются поскандалить и придраться к нам любыми способами. Мои слова о «телячьей мове» вырваны из контекста. Эта фраза вырвалась у меня в момент апогея скандала. Если бы меня не довели до бешенства, я бы никогда этого не сказал – я прекрасно знаю, что можно говорить на службе, а чего нельзя.
Кстати, сам парень говорил на чистейшем русском, матерился тоже на «великом и могучем». Его мат и оскорбления в наш адрес в ролик не вошли – парень выключал видеозапись в такие минуты. На украинском он сам говорил с трудом, разговор о неуважении украинского языка длился всего несколько минут, после чего он вновь заговорил по-русски.
Меня просто спровоцировали два малолетних провокатора. Тот, кто снял видеоролик, прекрасно подготовился к будущему скандалу – сначала психологически «раскачал» меня, а потом перешел на «национальный» вопрос. То, что я сказал об украинском языке, конечно, большая глупость. Кстати, на прощание парни нам радостно сообщили, что «над вами, менты, мы поприкалываемся вволю! Следите за Ютубом!»
К слову, я прекрасно знаю украинский язык. Всю документацию мы ведем на государственном языке», – отметил бывший гаишник.
источник
Бешенство — тяжелое заболевание вирусной природы, которое в короткие сроки поражает нервную систему и заканчивается для человека смертью, если вовремя не начать вакцинацию. Заражаются им после укуса больного бешенством животного или попадания его слюны на поврежденную кожу.
Инкубационный период заболевания может быть как коротким (9 дней), так и продолжительным — до 40 суток. Быстрота развития болезни зависит от места проникновения вируса в организм. Если укус пришелся на лицо, шею или кисти рук — инкубационный период может сократиться до 5 суток.
Продвигаясь по нервным путям, вирус попадает в спинной и головной мозг, вызывая отмирание клеток. При этом у детей заболевание развивается быстрее, чем у взрослых. Если же инфицирование произошло через укусы на ногах, то инкубационный период может значительно увеличиться. Были даже зафиксированы случаи, когда вирус не проявлял себя в течение года и более.
В типичном случае развитие бешенства имеет три периода. Продромальный период, или «период предвестников», длится 1-3 дня. Он сопровождается повышением температуры до 37,2—37,3 °C, угнетенным состоянием, бессонницей, беспокойством больного. В месте укуса ощущается боль, даже если рана уже зарубцевалась.
Второй период — стадия разгара заболевания, или гидрофобия — длится от 1 до 4 дней. В это время у инфицированного бешенством человека обостряется чувствительность к малейшим раздражениям органов чувств. Он болезненно реагирует на яркий свет, различные звуки и шум могут вызвать судороги конечностей, проявляются гидрофобия (водобоязнь), аэрофобия (страх высоты). Больные становятся агрессивными, у них возникают галлюцинации, бред.
Период параличей, или стадия «зловещего успокоения», — заключительный этап болезни. Наступает паралич глазных мышц, нижних конечностей и человек умирает от тяжелого паралитического расстройства дыхания. Общая продолжительность типичного развития бешенства от первой до конечной стадии составляет 5—8, изредка 10—12 дней.
Однако в ряде случаев болезнь протекает атипично — с отсутствием или нечеткой выраженностью ряда симптомов. Например, без возбуждения, без гидро- и аэрофобии, а начинается сразу с развития параличей. Диагностика таких форм бешенства затруднена, окончательно диагноз удается поставить лишь после посмертного исследования, так как прижизненной диагностики бешенства не существует. Возможность инфицирования человека вирусом бешенства можно предположить лишь на основании косвенных данных, например, если установлено, что бешенством болело напавшее на него животное.
Если покусало животное
Сразу же после любого укуса следует промыть рану мыльной водой, затем обработать перекисью водорода и немедленно обратиться в травмпункт. Помните! Бешенство всегда заканчивается смертельным исходом, если своевременно не начать антирабическое профилактическое лечение. Вакцинация против бешенства эффективна только в том случае, если она была проведена не позднее 14 дней от момента укуса.
Если есть возможность — изолируйте напавшее на вас животное и понаблюдайте за ним в течение 10 дней. Если за этот период у него не проявятся основные признаки бешенства, и животное не погибнет, то вакцинацию можно будет прекратить.
В зависимости от локализации, глубины раны и других факторов риска, врач принимает решение о способе профилактики. В наиболее простых случаях профилактика включает пассивную иммунизацию антирабическим иммуноглобулином или антирабической сывороткой с последующей вакцинацией. Иммуноглобулин или сыворотку вводят однократно. Вакцины, используемые в настоящее время, как правило, вводятся шесть раз: инъекции делают в день обращения к врачу, а затем на 3, 7, 14, 30 и 90 дни. Беременность не является противопоказанием для вакцинации, так как в этом случае речь идет о спасении жизни человека.
В течение курса вакцинации и шести месяцев после ее окончания запрещено употреблять любые спиртные напитки, чтобы не спровоцировать поствакцинальные осложнения. Также необходимо избегать переутомления, переохлаждения и перегрева, чтобы не снизить эффективность выработки иммунитета. Только при соблюдении всех этих правил вакцинация защищает человека от развития бешенства на 100 процентов.
источник
- Polska (14)
- ОТДЫх (12)
- «Не ту страну назвали Гондурасом!» (8)
- Резиновый занавес (3)
- А,Я КУРЮ!))) (13)
- Армения (7)
- АРМИЯ (22)
- Бирюлёво (4)
- Бывшие «Братья» (9)
- В МИРЕ (24)
- Власть. (7)
- ВОЙНА (80)
- ВЫБОРЫ (15)
- Дебилы бл..ь (10)
- ДЕБИЛЬНАЯ россия (312)
- Евро (77)
- Египет (16)
- Едящие Россию (71)
- ЖЕНЩИНА (61)
- ЖЗЛ (5)
- ЖИВОПИСЬ (1050)
- Жизнь Наша (162)
- интересно (153)
- искусство (154)
- ИСТОРИЯ (134)
- Креаклы-Либерошлепы (73)
- Любовь (16)
- Люди (210)
- МИГРАНТЫ (147)
- МОЁ (32)
- МОСКВА (53)
- МРАКОБЕСИЕ (12)
- МУЗЫКА (69)
- НАЦИОНАЛЬНЫЙ КРИЗИС (80)
- Новороссия (178)
- ОБЩЕСТВО (29)
- ОТНОШЕНИЯ (6)
- ПАМЯТЬ (71)
- Пиндосия (96)
- ПОЗИТИВ (99)
- ПОЛИТИКА,ЭКОНОМИКА (144)
- Природа (8)
- ПРОЗА (82)
- Религии (45)
- РОССИЯ (759)
- Сатира (18)
- Сирия (17)
- СПОРТ (123)
- СТИХИ (268)
- Точки Зрения (79)
- Украина (263)
- Укроруина должна быть разрушена! (736)
- ФОТО АРТ (61)
- ФУФЛО (30)
- Цветные революции (3)
- ЮМОР (134)
Как довести людей до бешенства.
После работы зашли с мужем в торговый центр. Взяли две тележки, набрали продуктов, муж отправился в кассу занимать очередь, а я — в кондитерский отдел.
Подхожу к кассе, пробираюсь с тележкой к мужу и спрашиваю:
— Мужчина, пожалуйста, пропустите меня вперед.
— Пожалуйста, мне некуда торопиться, — отвечает он.
Стоящие за нами покупатели говорят мне:
— Хватит наглеть, идите и встаньте в очередь!
— Мужчина, а можно тогда я в вашу тележку переложу товар? — спрашиваю.
— Конечно!
Стоящие за ним:
— Вот же наглая баба! Везде без мыла влезет!
— Мужчина, — говорю, — вы не могли бы за меня заплатить?
Очередь в шоке, ждет ответа.
— Да, да! Не беспокойтесь! — отвечает муж.
— Вы на машине? — спрашиваю. — Довезете??
Муж уже не мог отвечать, давился смехом и только кивал. Очередь была готова меня сожрать.
Только женщины на это способны!)))
А, ну просто блогер такой есть классный в ФБ — Аваст Сеен))
Наш парень! 
Я часто у тебя с ним одинаковые вкусные вещи встречаю — вот и решил))
А вы, видимо, просто из одних источников почерпываете
источник
Поскольку пятнадцать лет своей взрослой жизни я в отношениях с мужчинами играла материнскую роль, то могу, к сожалению, считать себя в этом вопросе экспертом и хотела бы поделиться тем, как я искореняла материнские привычки. Я поддерживала отношения с мужчиной, который был хронически рассеян. Он забывал о встречах, о телефонных звонках, о неоплаченных счетах; он забывал, куда едет, и пропускал нужный поворот на дороге. На протяжении двух лет я несла ответственность за его память, напоминая ему, что он должен делать и куда должен пойти. Когда мы ездили куда-нибудь, я никогда не расслаблялась — я постоянно следила, чтобы он не пропустил выезд на автостраду, нужный поворот, чтобы он не проехал нужное нам место.
В конце концов мне надоело нянчиться с ним, и я решила, что единственный способ научить его быть внимательным на дороге — прекратить делать это за него. Как-то в выходные дни мы поехали в курортное местечко в южной Калифорнии. Мы уже бывали там раньше, и, конечно, я прекрасно знала дорогу. Мы ехали уже около часа, когда достигли знака, указывавшего, что нужный нам поворот находится в нескольких милях пути. Я взглянула на своего спутника, чтобы убедиться, что он заметил знак, и все внутри меня похолодело. Нет! Я предупреждала себя: «Ты обещала ничего не говорить!» Чем ближе мы подъезжали к повороту, тем больше напрягались мои нервы. Мы поравнялись с поворотом, а мой спутник спокойно ехал прямо. Он проехал его! Я стиснула зубы, чтобы не завопить.
Мне казалось, что время остановилось, пока мы отъезжали десять, двадцать, тридцать миль от нужного нам поворота. Начало смеркаться. Неожиданно он повернулся ко мне и спросил:
— Мне тоже, — сказал он. — Может быть, я пропустил поворот?
Он остановился на заправочной станции и выяснил уже наверняка, что проехал сорок миль от нужного нам места. Было очевидно, что мы опаздывали в пансионат. Мне потребовалось все мое самообладание, чтобы промолчать. После того как мой спутник развернулся и поехал в обратном направлении, он робко взглянул на меня и сказал:
— Ты знала, что я проехал поворот, не так ли?
Я улыбнулась ему, а он мне. Мы оба знали, что он получил хороший урок, проехав сорок миль в никуда, и что это гораздо лучше, чем если бы я вмешалась и указала бы ему на его ошибку.
5. Составьте список: «Как я играла роль матери…» Сядьте и напишите, в чем, на ваш взгляд, проявляется ваша материнская роль. Последите за собой несколько недель и добавляйте в список новые пункты, как только поймаете себя на чем-нибудь. Если вы на самом деле смелы, попросите своего партнера добавить пункты по своему усмотрению. Возможно, вас удивит, сколь длинным оказался список. Если вы хотите изменить свое поведение, то первое, что вы должны сделать, — это обратить на него свое внимание.
6. Поговорите с мужчиной о тех играх «мать — сын», в которые вы играете вместе, и выработайте путь построения взрослых взаимоотношений.Я предлагаю вам дать вашему мужчине почитать эту книгу, чтобы вы могли лучше понять друг друга. Обсудите серьезно все, что вы прочли в данной главе, поинтересуйтесь его точкой зрения на эту проблему. А затем договоритесь о том, что лучше всего делать, чтобы построить полноценные взаимоотношения.
7. Будьте последовательны.Очень важно быть последовательной и придерживаться новых правил, избегая старых ошибок. Будьте верны своим обязательствам, независимо от того, каковы будут последствия. Например, вы решили не убирать за своим мужем в ванной, не складывать его грязное белье и полотенце. Через неделю вы замечаете гору его вещей на полу в ванной, а в шкафу на его полке нет больше чистых полотенец и белья. Не прикасайтесь к этой куче грязного белья. Подождите, пока он пожалуется, что у него нет чистых полотенец или чистого белья, и напомните ему, что его полотенца и белье все еще лежат на полу, где он их бросил. Вполне возможно, что он не будет в восторге от вашего сообщения, но он запомнит его. Если же вы поддадитесь своему стремлению к чистоте и порядку, он никогда не воспримет ваши новые правила всерьез и не будет считаться с ними.
Запомните: сломать привычку играть с мужчиной роль матери совсем нелегко, но, если вам это удастся, вы почувствуете себя женщиной, а ваш партнер будет чувствовать себя мужчиной.
Дата добавления: 2015-03-03 ; просмотров: 422 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ
источник
В последнее время твой муж, жених или просто любимый мужчина стал раздражительным? И ты никак не можешь понять, из-за чего это происходит? Даже безобидные, на твой взгляд, вопросы или фразы способны выбить его из колеи и спровоцировать крупную ссору? Психологи знают ответы на все эти животрепещущие вопросы.
Специалисты уверены, в чрезмерной раздражительности мужчин виноваты именно женщины и их умение задавать неподходящие вопросы в самый неподходящий момент. Недавно ученые составили список вопросов, которые можно задавать только мужчинам с очень крепкой нервной системой.
— Вопрос: Ты где?
Редкая женщина, набрав номер своего возлюбленного, не задает этот вопрос. Иногда даже вместо «привет». В свою очередь редкий мужчина при этом не раздражается, даже если не подает виду и отвечает «в машине», «на работе» и так далее.
Женское беспокойство можно понять, но вряд ли таким образом можно реально контролировать передвижения своего избранника. Неужели он выложит начистоту: «В спальне у той блондинки, помнишь, в воскресенье в баре вторая справа была?»
— Вопрос: Ты меня любишь?
Мужчины считают этот вопрос издевательством. По статистике только 3% представителей сильного пола готовы признаваться в любви своей второй половине ежедневно. Остальные считают это бессмысленным занятием.
Поэтому прежде чем задавать такой вопрос, подумай о реакции своего спутника. Если тебе хочется слышать признания в любви в свой адрес чаще, регулярно создавай соответствующую атмосферу. Романтические вечера и вылазки на природу делают мужчин более сентиментальными и откровенными.
— Вопрос: О чем ты сейчас думаешь?
Часто мы задаем подобные вопросы во время просмотра фильмов или футбольных матчей, что, естественно, выводит мужчин из себя. В такие моменты старайся не отвлекать своего спутника, дай ему побыть одному. В противном случае все закончится грандиозным скандалом.
Кстати, представители сильного пола не любят делиться с женщинами своими переживаниями. Они уверены, что с проблемами должны справляться самостоятельно, не вмешивая посторонних. Делятся наболевшим мужчины только в те моменты, когда действительно не видят выхода из ситуации.
— Вопрос: Когда мы будем готовы завести ребенка?
Если ты знаешь, что твой спутник по каким-то причинам не готов к продолжению рода, не стоит наступать на больную мозоль постоянно. Мужчина сам обязательно сообщит о своем желании, когда психологически подготовится.
Если ты заводишь подобный разговор в первый раз, попроси его аргументировать свой отказ. И если мужчина действительно называет вескую причину, например отсутствие жилплощади, постарайтесь вместе и сообща решить проблему. Общая цель, по мнению психологов, отлично сплачивает семью.
— Вопрос: Как тебе моя новая помада?
Как правило, в новинках косметологии мужчины не разбираются. И когда они слышат подобные вопросы, то сильно раздражаются. В первую очередь из-за того, что чувствуют свою некомпетентность в этом вопросе. А признавать свою слабость мужчины не любят.
— Вопрос: Я такая некрасивая, правда?
Сначала он, конечно, будет стараться тебя убедить в обратном. Но уже через некоторое время начнет раздражаться. Мужчины уверены: если живут с женщиной, значит, их все устраивает в ее внешности. И спутница должна это понимать.
Кроме того, тженщины с низкой самооценкой не привлекают мужчин. Поэтому лучше подобные вопросы своему спутнику не задавать. А если уж очень хочется комплиментов, прямо скажи ему об этом.
— Вопрос: У тебя было много женщин до меня?
Этот вопрос мужчины очень не любят. Сказать «мало»? Тогда вдруг она подумает, что женщины редко обращали внимание. Сказать «много» — посчитает бабником и обидится, возомнит себя жертвой сексоголика, станет искать в телефоне чужие sms. Каждый мужчина, смахнув со лба холодный пот, придумывает максимально расплывчатую и мягкую формулировку, чтобы не оказаться ни в одной из двух невыгодных позиций. Но правду мужчина все равно не скажет! Зачем тогда спрашивать?
— Опасные дежурные вопросы.
Есть и другой тип вопросов, чаще всего они внешне безобидны, порой даже дружелюбны, но все же таят в себе угрозу. Сколько раз вы задавали вопросы, вроде «Как на работе?» «Как твои дела?» «Как там что-то, кто-то, где-то и с кем-то?» Наверняка, не раз. Но вот ведь в чем опасность ситуации — на все эти вопросы есть только один вариант ответа — «нормально», который не предусматривает развития беседы.
День за днем, благодаря таким «вопросам для галочки», мы постепенно отдаляем себя от своей второй половинки, отсекаем целые части нашей жизни, закрывая их как тему для разговора. Нормально на работе — значит обсуждать явно нечего. Теряется разнообразие общих тем для разговора, со временем лишая отношения всякого рода разнообразия и приводя их к монотонной рутине, не более занимательной, чем троллейбусный маршрут.
— Как всего этого избежать?
Всего этого можно избежать, просто изменив суть самого вопроса. Что мешает спросить не «Как дела на работе?» а «Ну, что твой проект понравился начальству?» Ответ уже не может быть столь односложным, появится тема для разговора, а сами отношения заиграют новыми красками.
источник
Давно обещанный материал на тему «Как довести начальника до бешенства: 5 простых рецептов». Тут ещё можно дописать: «и загубить свою карьеру». Потому что бешеные начальники ещё никому карьеру не продвигали, а ровно наоборот. Ведь от отношения к вам босса зависит многое, и не только на этом конкретном рабочем месте. От него во многом зависит, возьмут ли вас на другую, лучшую позицию. Да и профессиональная этика говорит нам, что с менеджером необходимо выстраивать эффективные рабочие отношения.
Если точнее, то это будет продолжение большого раздела «Чего нельзя делать на рабочем месте». Начало темы можно посмотреть тут: Чего нельзя делать на работе. Часть 1 и тут: Чего нельзя делать на работе. Часть 2 .
Вещь № 1. Подвергать сомнению его квалификацию и власть
Вещь № 1. Подвергать сомнению его квалификацию и властьКонкретные действия тут следующие:
1. Саботировать распоряжения начальника и не соблюдать сроки выполнения заданий, как открыто, так и завуалированно
2. Обесценивать его решения (как в глаза, так и за глаза)
3. Обсуждать его с другими коллегами и партнёрами (причём, хвалить тоже лучше не надо — сочтёт подхалимом)
4. Жаловаться на начальника его начальнику без попытки сначала поговорить с ним самим
5. Принимать самостоятельные решения, превышающие вашу компетенцию.
Так ведут себя люди, которые искренне считают своего начальника дураком/дурой и выскочкой. Как я уже писала, такое отношение весьма распространено в бывших советских странах. Для этого есть исторические основания. В СССР в начальники зачастую продвигались люди, далеко не всегда демонстрировавшие лучшие профессиональные качества и умения. Кумовство, личная преданность и членство в партии — вот были главные критерии успешной карьеры в те времена. Были и приятные исключения, конечно, но мало.
К сожалению, и сейчас эти критерии, по крайней мере, в государственных и близких к ним структурах не изменились. Так что, с одной стороны, у вас могут быть вполне законные основания подвергать сомнению компетентность своего начальника.
И, если вы хотите пользоваться благами этой системы, то эти правила надо принимать. Целиком и полностью.
В западных странах с этим проще, так как в менеджеры обычно попадают по настоящим заслугам. Но даже и там попадаются люди, которые считают, что умнее и опытнее своих начальников.
Такие люди вызывают у меня, в лучшем случае, сочувствие. Они совершенно оторваны от реальности, а значит, не могут принимать в своей жизни правильных и эффективных решений, ведущих их к успеху.
Почему оторваны от реальности? Да потому что это они в подчинении у этого «мудака», а не наоборот. Реальное положение вещей тут в том, что их начальник на порядок умнее и успешнее их самих, раз он начальник. Причём, неважно, по заслугам он эту должность получил или нет.
Главное, что получил. А они – нет. И теперь они должны выполнять его распоряжения, пусть и не всегда умные, а не он – их.
На самом деле думать о начальнике вы можете, что угодно. Среди них действительно иногда (а в некоторых случаях даже часто) попадаются не очень умные. И правда, бывает, что вы можете знать больше в какой-то сфере.
Главное здесь – искренне признавать и уважать его более высокое положение в иерархии. Только тогда вам откроется дорога к вершинам управленческой власти.
Как разговаривать с начальником, если вы не согласны с ним по сути его решений и распоряжений, я расскажу отдельно, это большая и серьёзная тема.
А пока, запоминайте правило выстраивания отношений с начальником номер один: никогда и ни при каких обстоятельствах не подвергайте сомнению компетентность и властные полномочия своего менеджера. Ни один на один с ним, ни прилюдно. Ни даже намёком.
Сомневаться можно, но подвергать сомнению нельзя. Чувствуете разницу.
Вещь № 2. Повторять одни и те же ошибки более двух раз
Начальники всех мастей и рангов терпеть не могут людей, которые не учатся на своих ошибках. Многие думают, что начальники не любят людей, которые ошибаются. Неправда это. Все мы люди, все мы ошибаемся, и любой начальник это понимает.
Проблема не в совершении ошибок. Это, как раз-таки, можно простить. Проблема в неумении извлечь уроки из них. Плохая обучаемость – это крест на вашей карьере в любой сфере.
Так что, если вы замечаете за собой, что плохо делаете выводы из своих ошибок и повторяете их раз за разом, то срочно находите себе коуча или психолога и работайте над этим. Если, конечно, хотите достичь профессиональных и жизненных успехов. Если вам на это наплевать, то и не заморачивайтесь. И так сойдёт.
Первый раз отводим на то, что вы могли вообще не знать, как это делается. То есть, это даже не ошибочное действие, как таковое, а незнание. Поэтому вторая ошибка тут даже необходима. Она как раз поможет вам понять, где вы «не догоняете», она выявит ваши слабые места.
Вообще, ошибки совершать надо и даже полезно. Они – необходимый инструмент качественного обучения. Если вы не совершили ошибку в своём деле – вы его не умеете делать ещё.
Но… на то они нам и даны, чтобы ассимилировать опыт и корректировать свои действия.
Покажите начальнику, что вы умеете ассимилировать и корректировать. И этим вы откроете себе двери к вершинам карьеры ещё шире.
Менеджеры всех уровней могут смириться с разными особенностями своих подчинённых. Они могут терпеть непунктуальность, забывчивость, какие-то шероховатости в работе, перепады в вашем настроении и многое другое.
Если менеджер человек здравомыслящий, то он отдаёт себе отчёт, что идеальных людей не бывает, и у всех есть свои недостатки.
Но есть одна вещь, которую ни один начальник терпеть не будет. Это токсичность.
Термин «токсичный человек» сейчас очень популярен в среде психологов и эйчаров.
Постоянные жалобы на жизнь, маленькую зарплату, несправедливость начальника, тупость коллег (отсутствующих) и прочие тяготы жизни
Сплетни о коллегах, начальнике и высшем руководстве
Стремление переложить свои рабочие задачи на других
Постоянное «сваливание» вины за свои рабочие просчёты на коллег
В целом не сотрудничающая, а конкурирующая позиция
Недоброжелательность, неприветливость, грубость, отказ следовать формальным правилам хорошего тона
Постоянное подшучивание над коллегами, но не доброе, а с подъ@бками
Конфликтность и склонность к выяснению отношений с товарищами по работе
И ещё кое-что по мелочи, от чего у коллег такого человека исчезает улыбка с лица, как только он входит в кабинет.
Про откровенный харассмент (преследование) товарищей по работе я тут уже даже не говорю, это относится к разряду «особо тяжких».
Даже если такой токсичный товарищ безупречен в работе и высококлассный спец, руководство всё равно найдёт способ от него избавиться. Потому что хороших специалистов много, а негатив, который изливает подобный тип на всех вокруг, сильно вредит настроению и продуктивности окружающих. Терпеть это никакой необходимости нет.
Если вы замечаете за собой какие-либо признаки токсичного поведения на работе, то моя вам рекомендация – будьте готовы, что вас в любой момент могут уволить. По каким основаниям – зависит от страны и законов.
У нас в Канаде работодатель может уволить работника без причины, выплатив причитающееся ему по закону выходное пособие. Это не «статья», но приятного тоже мало, потому что обычно таким людям потом не очень охотно дают рекомендации с места работы, хотя формально в них отказать вроде как не могут.
Помните мой пример про сотрудницу, которая совершала одну хрестоматийную ошибку за другой? Это из материала, ссылка на который есть в самом начале статьи.
Как раз и апдейт про неё подоспел.
Всё закончилось плохо. Для неё. Мы её уволили. Как я уже упоминала выше, мы воспользовались законным правом уволить её без причины. Выплатили ей выходное пособие даже чуть выше, чем положено по закону.
Решив, что с ней здесь несправедливо обошлись, она, помимо своих непрофессиональных выпадов в мой адрес, делала ещё много неправильных вещей. Например, стала постоянно брать выходные. Два дня работает, три отдыхает. Вела неподобающие разговоры с волонтёрами и студентами, которые работают в её отделе. Да и вообще, стала просто отсиживать свою смену, без энтузиазма и огонька в глазах. Всем рассказывала, что ходит на собеседования и ищет работу получше.
Эту девушку мне откровенно жаль. Она не поняла ничего и не извлекла ни одного урока из произошедшего. Это стало ясно при последнем разговоре с ней.
Поэтому, если вам удалось отловить у себя что-то из вышеописанного, то избавляйтесь от своей токсичности.
Самое трудное тут – осознать её и присвоить. Обычное дело для таких людей – считать токсичным кого угодно, весь мир, но только не себя. Но, уж если это удалось, то дальше будет легче. Хотя, часто, для того, чтобы перестать источать яд в среду, приходится полностью перекраивать свою жизнь.
Я видела примеры таких трансформаций, так что всё возможно.
И уверяю вас, руководители готовы скорее взять позитивного «середнячка», чем крутого профи с мерзопакостным характером, из которого сочится яд на каждом шагу. Потому что научить человека работать можно, а сделать из ядовитой змеи плюшевого мишку – нет.
Я тут составила свой рейтинг самых главных проблем с подчинёнными, на которые мне жалуются руководители. И токсичность занимает почётное первое место.
Заметьте, не тупость или неисполнительность работника, а его человеческая токсичность.
Этого никто не любит, а уж начальники – тем более. Они скорее готовы простить совершённую ошибку, чем ложь из серии «это не я, оно само так сделалось».
Ваш руководитель в каком-то смысле зависит от вас. Ведь он же не может сделать работу за всех своих подчинённых. Ему нужна компетентная и слаженная команда. Но, кроме этого и для этого, ему критически важно доверять вам. А ложь, даже по мелочам, убивает любое доверие.
Вы можете соврать про себя, про своё личное, если считаете, что так лучше. Но, что касается работы, ребята, не надо врать руководству. Не нужно выкручиваться, оправдываться.
Говорите правду. Тем более, что опытные и зрелые люди обычно легко распознают ложь.
Накосячили, так и признайтесь, что накосячили. Только не в виде «Ой, какой же я мудак, что же я наделал, голова садовая, вот же я идиот!» Самая оптимальная реакция, если вас поймали на косяке, будет сказать: «Признаю, моя ошибка. Сейчас всё исправлю в лучшем виде».
Не надо объяснять, почему. Просто признайте свою вину и обсудите детали исправления ошибки.
Про «почему» надо думать потом, когда всё приведено в порядок. Обязательно нужно проанализировать, из-за чего это произошло, где есть «слепые пятна», чего вы пока не понимаете, чтобы исключить возможность повторения такого в будущем.
Помните ведь вещь № 2 – про важное умение учиться на своих ошибках?
Такой честный подход к просчётам и неудачам всегда больше симпатичен адекватным руководителям. За неадекватов не скажу, там хрен знает, что у них на уме.
Это очень важный и тонкий вопрос. Фамильярных хамов вообще никто особо не любит. Но начальники тут на особом положении.
Дело в том, что руководящая работа — это очень сложносочинённая и уязвимая позиция. Там много ответственности, неопределённости и переменных, нужно часто принимать спонтанные решения при нехватке информации. Да вообще, это далеко не сахар, а сплошной стресс.
И тут у подчинённых есть два пути – добавлять своим менеджерам стресса или попытаться его смягчить.
Как вы думаете, какой путь правильный.
Если вам нравится работа и вы хотите сделать хорошую карьеру, то только второй. Если же вы ненавидите весь мир, то выбирайте первый. До всего мира вам не дотянуться, но хотя бы одному человеку вы отомстите.
Уважение, иногда даже подчёркнутое, к личным и профессиональным границам очень благотворно сказывается на настроении и состоянии руководителя.
Ему достаётся много агрессии при решении рабочих вопросов, а если ещё и от вас нужно будет защищаться постоянно…
Вот что я имею в виду под нарушением границ. Список неполный, конечно, тут только самое главное.
Перекладывание на шефа своих обязанностей, чаще завуалированное под «не успеваю», «не понимаю», «плохо себя чувствую» и прочие подобные «невинные» отмазки Присвоение себе его функций без ясного на то разрешения Любопытство к рабочим вопросам, лежащим за пределами ваших компетенций, если не сам начальник инициировал этот разговор Покровительственный тон Саркастический или иронический тон (за исключением случаев, когда это оправдано, например, когда вы кого-то изображаете или рассказываете анекдот) Грубость, невежливость, хамство.
Фамильярность Излишнее любопытство к его личной жизни и неуместные и незапрашиваемые откровения про свою Флирт и домогательства Разговоры на «скользкие» темы без уверенности, что шеф это одобряет.
В вопросах границ очень сложно их определить «на глаз». Тем более, это ведь будет ваш глаз. Чаще всего о границах другого мы судим по себе, и это большая ошибка.
О личных границах надо не гадать, а спрашивать. Даже наблюдение тут не поможет. Потому что с другим коллегой у вашего начальника могут быть иные границы дозволенного.
Что касается чисто рабочих границ, то обычно в организации существуют правила и процедуры, призванные их регулировать. Не поленитесь их изучить, а про «слепые пятна» и «серые зоны» спрашивайте руководителя напрямую.
А если всё-таки нарушили границы по незнанию или неопытности, так извиняйтесь и уточняйте на будущее, где они пролегают.
Я даже скажу вам вот что: берегите своих начальников! Да-да, в какой-то степени именно так. Не добавляйте им работы, не хамите, не загружайте их своими проблемами. Им и так нелегко, поверьте. Будет счастлив и доволен жизнью ваш шеф – вам тоже будет только хорошо от этого, поверьте.
Имея за плечами собственный немалый руководящий опыт и работая тесно три года с менеджерами разных уровней, я теперь точно знаю, насколько это тяжёлая работа – быть начальником. Так что имейте сочувствие 
? !
Я надеюсь, что в связи с интеграцией наших постсоветских экономик в мировую, таковых будет появляться всё больше и больше, а пережитки «совка» в виде тупых и непрофессиональных начальников, получивших должность «по блату», исчезнут навсегда.
Но… я получаю много откликов о том, что и придурков-начальников пока тоже хватает.
Что же, будут делать отдельную статью про то, как выжить на работе с таким шефом и даже преуспеть.
источник