Как довести собеседника до бешенства

Давайте немного разгрузимся от серьездности и посмотрим с юмором на эту тему.

И все же, КАК ДОВЕСТИ МУЖЧИНУ ДО БЕШЕНСТВА?

1. Молчать и выдавать не вербально разного типа эмоции особенно грусть, печаль и на его вопрос, что с тобой происходит многозначительно и нарочито ответить «Ничего».
2. Сидеть с довольным и мечтательным видом и на его вопрос: «По какому поводу радуемся?» Сказать «да так»…. И еще более загадочно и мечтательно посмотреть немного в бок и вверх, а потом уткнуться в телефон.
3. Привлекательно одеться и на его попытки тебя обнять убирать руки и на его вопрос «Мы сегодня куда-то идем?» или «Это ты для меня»? Сказать «Нет просто так» и идти срочно переодеваться в растянутую домашнюю футболку с недовольным видом накрутить бигуди и встать варить, молча ужин.
4. Отдать ему инициативу за организацию вашего досуга, сказать «Милый я пойду туда, куда ты предложишь и даже хоть на край света», а после того как он отвел Вас например в спорт бар, обязательно сидеть с недовольным лицом и когда он спросит «Тебе тут не нравиться»? Сказать «Да ты, что «очень нравиться» и продолжать сидеть с еще более недовольным лицом.

И заполировать все это можно пунктом 5:
5. Дорогой, мне последнее время кажется, что я с тобой очень несчастна потому, что ты меня не любишь. На его вопрос с чего Вы вообще это взяли? Нужно предъявить ему все от 1 до 4 пункта в формате:
1. Ты видел, что мне грустно и даже не поговорил со мной, не успокоил, не обнял, а просто равнодушно пошел есть свой ужин и смотреть футбол. Обрубить его попытку сказать Вам «Я же тебя спрашивал…» на полу фразе и менторским, уверенным тоном заявить:
«Не надо мне твоих оправданий, тебе на меня просто плевать»!
Продолжаем атаковать:
2. «Помнишь ты пришел и пошел играть в компьютерную игру? А я между прочим столик нам в ресторане заказывала для романтического ужина». На его попытку вам сказать, что он же Вас спрашивал «почему вы радуетесь» опять оборвать на полуслове и обиженно произнести «Ты знал, что у нас годовщина и специально пошел играть в игрушку, что б показать на сколько я тебе надоела».
3. «А помнишь, я специально одела твое любимое платье и сделала укладку»? А ты даже комплимента мне не сказал, даже пальцем до меня не дотронулся и даже не пытайся объяснить тебе просто уже все равно как я выгляжу, небось на работе, секретаршам комплименты делаешь а мне нет! Тебе точно на меня стало совсем плевать».

И добиваем, контрольным в пах:
4. Ты! Ты специально повел меня в этот ужасный спорт бар, ты знаешь, что я ненавижу эту атмосферу, ты специально меня бесишь чтобы, наконец от меня отделаться, и даже ничего не говори я собрала чемоданы… «Но знай ты сам этого хотел»! Далее встать, взять сумку с косметикой, 3-мя, 4-мя вещами быстро идти к двери, где припрятана ваша небольшая дорожная сумка схватить ее, хлопнуть дверью (обязательно громко), поймать такси и поехать к любимым друзьям пить коньяк и рыдать на тему какой он бесчувственный козел, как ему на Вас наплевать, и ваще…

Если после этого всего он еще начнет Вам писать смс «Ты где»? «Что случилось»? не отвечать до фразы «Малышка прости, ты мне очень нужна, приезжай поговорим».

Если вообще ничего не пишет через 2 часа позвонить пьяной и рассказать, как Вы его сильно любили, а он сволочь испортил всю Вашу жизнь и ждать смс про «Малышку»…

А вообще это конечно шутка, но если кому то хочется избавиться от парня, то после смс про «Малышку» вернуться и периодически повторять подобное еще раз 8-мь и все у Вас получиться, он сам от Вас побежит, теряя тапки.

Но на самом деле, если Вы хотите хороших и крепких отношений лучше мужчинам сообщать чего Вы хотите, куда и когда хотите (и лучше заранее), что Вы чувствуете и чего не хотите, им нужно изначально давать инструкции про себя в форме как инструкции по применению пылесоса. У мужчин мышление работает линейно и им всегда для спокойствия и принятия решений нужно знать точно «Сколько вешать в граммах».

А вообще да.. это женская мечта, что бы мужчина догадался и сделал все, так как мы хотим и желательно с множеством роз, комплиментов и клятвами в вечной любви, припаданием на колено и 100-ней вопросов о нашем самочувствии, миллионом обнимашек и каждодневным восхищением нашей неотразимостью даже с бигудями.
Ох.. совсем же забыла каждый час в разлуке смски «Милая ты поела»? «Милая тебе не холодно»? «Милая я хочу тебя услышать» ну, в общем, Вы поняли…

источник

Тебе кажется, что ваша совместная жизнь стала пресной и обыденной? Ты считаешь, что ваши отношения по страсти и накалу страстей далеки от любовных историй, так живописно и красочно описываемых в глянце и показываемых в сериалах? Тебе не хватает бурных сцен ревности, горящих глаз, разодранной одежды и секса в самых неожиданных местах? Ты хочешь подпитать отношения сильнейшим допингом и встряхнуть тихую семейную жизнь взрывом эмоций?

Женский сайт Красивая и Успешная считает, что самый верный способ вернуть отношениям их первобытную страсть – это разозлить мужчину . О том, как довести своего мужчину до бешенства, читай в сегодняшней статье.

Что самое важное в психологии семейной жизни? Правильно — хорошая ссора и умение довести любимого мужчину до белого каления. А то ведь и расслабиться может, и привыкнуть, что ты всегда рядом, всегда любишь и никому больше не нужна. Так что пора собраться, дорогая, и показать ему, где раки зимуют. А заодно и проверить на наличие нежных чувств к тебе. Ведь если кричит – значит, любит, если ревнует – значит, ценит, а если напился из-за горя – значит умный, чуткий и вообще самый лучший.

Ну а я, как дипломированный специалист по доведению мужчин до бешенства, белого каления и сумасшествия, дам тебе 10 действенных советов.

1. Критикуй его. Причем везде, всегда и желательно при свидетелях. Критикуй его манеру одеваться, его умение водить машину, то, как он подкуривает сигарету, занимается любовью, рассказывает анекдоты, ходит, танцует, ест, спит, храпит и ковыряется в носу. Осыпай его ироничными замечаниями и маленькими нежными колкостями типа: «Ой, было так здорово и совсем-совсем недолго. Даже вспотеть не успела. Ты, как всегда на высоте, милый».
2. Всегда указывай ему, что делать. Ведь без тебя он как маленький слепой котенок. Тыкай его носом и давай ЦУ. Особенно твои указания ценны и к месту, когда он ведет машину, пылесосит, разделывает мясо и выбирает новую газонокосилку.
3. Сравнивай его с другими мужчинами. Неважно с кем – с папой, братом, дядей, соседом, коллегой, сисадмином, финансовым директором или президентом. Главное, чтобы сравнение было явно не в его пользу. Особенно удачным будет сравнить его с твоими бывшими любовниками.
4. Разговаривай с ним по душам. Уточняй, любит ли он тебя как прежде, хочет ли так же сильно как раньше. Идеально подойдут вопросы: «А ты меня любишь? Точно любишь? А как сильно любишь ? Что, даже больше этой твоей бывшей?». Главное тут, задавать подобные вопросы каждую свободную минуту, особо стараясь во время секса, футбольного матча и важного совещания с деловыми партнерами.
5. Убери на его рабочем столе. Разложи книги в алфавитном порядке, ручки — по цвету, диски – по тематике, бумагу – в аккуратную стопку. Если горишь просто неуемным желанием разозлить своего мужчину, можешь сначала отклеить, а потом выкинуть все стикеры с мало-мальски важной информацией (даты, телефонные номера, места встречи).
6. Чутко улавливай его настроение и действуй по обстоятельствам. Увидела, что муж пришел с работы выжатым как лимон и чуть не плачет из-за провалившегося проекта, над которым он корпел последние 3 месяца – прояви чуткость и участие, расскажи, как устала, как тебе не хватает его тепла и внимания. Обязательно спроси, на что вы будете жить следующий месяц (особенно если его наказали штрафом) и уточни, нравится ли ему твоя новая линия бровей. Если сомневаешься, что ему достаточно твоего участия, можешь расплакаться и закатать истерику. Обязательно сопровождай ее фразами: «Ты меня совсем не любишь!» и «Правду говорила мама…!».
7. Устрой совместный шоппинг. Можешь выделить для этого целый выходной. Ведь нужно обойти столько магазинов, пересмотреть и перещупать столько вещей! Юбки и блузочки, топы и бюстгальтеры, туфли и балетки, трусики и шарфики, шляпки и пояски. Ой, а еще тебе срочно нужна новая сумка, пара тройка кухонных полотенец, садовые ножницы и сборник рецептов по закатке помидор.
8. Сплетничай. Много, смачно, со всеми и обо всем. Можно даже о своем мужчине. Можно даже при нем. Обсуди его же недостатки вначале со своей мамой, потом со Светкой, Милкой и Наташкой. Позже можешь позвонить его маме, соседке по подъезду и его секретарше. Попутно узнай о последних новостях, уточни, родила ли Машка, приехал ли Пашка, поженились ли Верка с Андреем. Не забудь охать, ахать и сыпать язвительными репликами.
9. Пролей вино на клавиатуру его нового ноутбука, введи неправильный пароль в его телефоне…подряд…три раза…Сломай его электробритву, урони новые швейцарские часы в ванную. Можно на выбор, а можно и все вместе ? Все зависит от твоей смелости и умения быстро бегать, уворачиваясь от летающих предметов.
10. Скажи, что он лысеет. Без комментариев.

Ну что, получилось? Ах, ты не уверена, что он в нужной кондиции и доведен именно до бешенства? Тут нужно ориентироваться на цвет лица (побагровел, побледнел, позеленел) и на громкость произносимых им фраз (громко кричит, молчит, глухо рычит).

1. Бьет посуду,
2. Швыряется мебелью,
3. Брызжет слюной,
4. Рвет на себе одежду,
5. Производит странные звуки – то ли всхлипы, то ли стоны, то ли просто матерится.
6. Уходит из дома, громко хлопнув дверью.

А может ну его, доводить мужа до бешенства? Может, пусть живет себе тихо, мирно, никого не трогая, а главное, рядом с тобой ? ?

Адекватного мужчины тебе и знания меры!

Для копирования этой статьи Вам не нужно получать особое разрешение,
однако активная, не закрытая от поисковиков ссылка на наш сайт ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Пожалуйста, соблюдайте наши авторские права.

источник

Кто опять не опустил стульчак в туалете? Кто раскидал носки по дому? Ну, конечно же, любимый мужчина.

Женщины знают, каково это – собирать несвежие носочные изделия по пути от входной двери к холодильнику, а потом бежать в туалет, чтоб водрузить крышку унитаза на ее законное место. Обычно процесс сопровождается недовольным бурчанием и стенаниями по поводу нелёгкой женской доли.

Знакомо? ? Но вот парадокс – мы четко знаем, что нас раздражает в мужчинах, но не задумываемся о том, что и сильному полу с нами несладко живется.

Сегодня мы расскажем тебе, что бесит мужчину. И если ты хочешь, чтобы твой любимый жил долго и, по возможности, счастливо, никогда так больше не делай! ?

Приходит благоверный домой, а там… Платья, лифчики, джинсы и прочие атрибуты гардероба громоздятся прямо на полу. На ужин – мышь-самоубийца из пустого холодильника, а любимая даже внимания не обращает на то, что рыцарь вернулся домой и жаждет съесть целого мамонта.

Не хочешь расстраивать своего мужчину? Наводи марафет в шкафах и лей слезы по поводу «эти шорты на меня не налезли» в его отсутствие.

Никогда, слышишь, никогда не вовлекай в споры мамочку. Иначе последняя капля любви к будущей или нынешней теще испарится без следа. Твой мужчина начнет часами изучать анекдоты про тещ, спрятавшись от тебя в туалете.

Кстати, не стоит вмешивать в ссору и других третьих лиц.

…безумно раздражает мужчин. Ты пытаешься выглядеть воздушной феей и отказываешься в ресторане от аппетитного куска мяса, пиццы или десерта. Капустный лист, лихо накрученный на вилку, не может утолить голод, и тарелка с сочной отбивной твоего мужчины манит тебя, как кота валерьянка.

И что в итоге? Голодный, злой мужик задумчиво жует «хлебушек без ничего», а ты, сытая и довольная. не понимаешь, что у него в голове уже зреет план мести.

Так сложилось – мужчины ненавидят намеки. Изволь говорить любимому прямо, чего твоей душеньке угодно – букет цветов или вон тот кактус под цвет твоих глаз. Пожалей его нервы.

Ты вооружилась пилочкой для ногтей, десятком разноцветных пузырьков, полулитром жидкости для снятия лака — и уселась наводить марафет прямо на кухне. Ноздри твоего принца чуют не аромат жареной картошечки с грибами, а противный запах лака, который заставляет его испариться из дома до тех пор, пока «боевые действия» не закончатся.

Нюх твоему любимому ЕЩЕ пригодится, хотя бы для того, чтобы оценить твои новые духи, поэтому не делай так больше. ?

…вместо благодарностей и комплиментов начинает метаться по дому, пытаясь отыскать свой галстук, блокнот или какой-то мега-важный шуруп. Есть вещи, которые женщине лучше не трогать – смирись с этим!

Самый популярный вопрос барышень всея Руси. А, действительно, о чем он думает, глядя прямую трансляцию футбольного матча по телевизору? Ну явно не о мелиорации в Эфиопии. И не о твоих новых бигудях.

Мужчины полностью сосредоточены на текущем занятии, а думать одновременно о нескольких проблемах у них не очень-то получается.

Твой благоверный успел побриться, причесаться, одеться и выпить пять кружек чая, пока ты торчишь в ванной или у зеркала. Страдальческий взгляд и ежеминутное оханье любимого тебя раздражают? Поверь, ему ЕЩЕ хуже, чем тебе.

Не жди, пока мужчина начнет строить домики из спичек или гонять кота по квартире – собирайся быстрее.

«Этот буряк какой-то некрасивый! Капуста выглядит не очень! А давай сходим в соседний магазин, там бананы на 2 рубля дешевле!» — этих фраз мужчины не понимают.

Сильный пол настолько суров, что 2 рубля кажутся ему смешной суммой. Капуста на витрине выглядит так, как будто ее уже кто-то ел? Не беда — в борще-то незаметно будет. Не утомляй его долгими походами за продуктами – он все равно никогда не сможет понять, почему буряк должен быть красивым. ?

Ох, если бы ты только знала, как мужчине тяжело передвигаться среди наших «женских штучек». Попытка взять свою бритву превращается в приключенческий квест, в котором мужчина с грацией бегемота принудительно участвует.

«Не ванная комната, а Форт Бойяр какой-то!» — слышится отчаянный крик из ванной, сопровождаемый грохотом. Видать, миссия провалилась! ?

Для мужчины не существует фразы страшнее, чем эта. Она может означать все, что угодно: ты разбила его драгоценную машину или утопила в ванной импортную электродрель. Не добавляй ему седых волос — не говори так!

Что нужно делать, чтобы мужчина был счастлив? Любить, кормить и… не бесить!

Понравилась статья? Угости Енота печенькой. ?

источник

Давно обещанный материал на тему «Как довести начальника до бешенства: 5 простых рецептов». Тут ещё можно дописать: «и загубить свою карьеру». Потому что бешеные начальники ещё никому карьеру не продвигали, а ровно наоборот. Ведь от отношения к вам босса зависит многое, и не только на этом конкретном рабочем месте. От него во многом зависит, возьмут ли вас на другую, лучшую позицию. Да и профессиональная этика говорит нам, что с менеджером необходимо выстраивать эффективные рабочие отношения.

Если точнее, то это будет продолжение большого раздела «Чего нельзя делать на рабочем месте». Начало темы можно посмотреть тут: Чего нельзя делать на работе. Часть 1 и тут: Чего нельзя делать на работе. Часть 2 .

Вещь № 1. Подвергать сомнению его квалификацию и власть

Конкретные действия тут следующие:

1. Саботировать распоряжения начальника и не соблюдать сроки выполнения заданий, как открыто, так и завуалированно
2. Обесценивать его решения (как в глаза, так и за глаза)
3. Обсуждать его с другими коллегами и партнёрами (причём, хвалить тоже лучше не надо — сочтёт подхалимом)
4. Жаловаться на начальника его начальнику без попытки сначала поговорить с ним самим
5. Принимать самостоятельные решения, превышающие вашу компетенцию.

Так ведут себя люди, которые искренне считают своего начальника дураком/дурой и выскочкой. Как я уже писала, такое отношение весьма распространено в бывших советских странах. Для этого есть исторические основания. В СССР в начальники зачастую продвигались люди, далеко не всегда демонстрировавшие лучшие профессиональные качества и умения. Кумовство, личная преданность и членство в партии — вот были главные критерии успешной карьеры в те времена. Были и приятные исключения, конечно, но мало.

К сожалению, и сейчас эти критерии, по крайней мере, в государственных и близких к ним структурах не изменились. Так что, с одной стороны, у вас могут быть вполне законные основания подвергать сомнению компетентность своего начальника.

И, если вы хотите пользоваться благами этой системы, то эти правила надо принимать. Целиком и полностью.

В западных странах с этим проще, так как в менеджеры обычно попадают по настоящим заслугам. Но даже и там попадаются люди, которые считают, что умнее и опытнее своих начальников.

Такие люди вызывают у меня, в лучшем случае, сочувствие. Они совершенно оторваны от реальности, а значит, не могут принимать в своей жизни правильных и эффективных решений, ведущих их к успеху.

Почему оторваны от реальности? Да потому что это они в подчинении у этого «мудака», а не наоборот. Реальное положение вещей тут в том, что их начальник на порядок умнее и успешнее их самих, раз он начальник. Причём, неважно, по заслугам он эту должность получил или нет.

Главное, что получил. А они – нет. И теперь они должны выполнять его распоряжения, пусть и не всегда умные, а не он – их.

На самом деле думать о начальнике вы можете, что угодно. Среди них действительно иногда (а в некоторых случаях даже часто) попадаются не очень умные. И правда, бывает, что вы можете знать больше в какой-то сфере.

Главное здесь – искренне признавать и уважать его более высокое положение в иерархии. Только тогда вам откроется дорога к вершинам управленческой власти.

Как разговаривать с начальником, если вы не согласны с ним по сути его решений и распоряжений, я расскажу отдельно, это большая и серьёзная тема.

А пока, запоминайте правило выстраивания отношений с начальником номер один: никогда и ни при каких обстоятельствах не подвергайте сомнению компетентность и властные полномочия своего менеджера. Ни один на один с ним, ни прилюдно. Ни даже намёком.

Сомневаться можно, но подвергать сомнению нельзя. Чувствуете разницу.

Вещь № 2. Повторять одни и те же ошибки более двух раз

Начальники всех мастей и рангов терпеть не могут людей, которые не учатся на своих ошибках. Многие думают, что начальники не любят людей, которые ошибаются. Неправда это. Все мы люди, все мы ошибаемся, и любой начальник это понимает.

Проблема не в совершении ошибок. Это, как раз-таки, можно простить. Проблема в неумении извлечь уроки из них. Плохая обучаемость – это крест на вашей карьере в любой сфере.

Так что, если вы замечаете за собой, что плохо делаете выводы из своих ошибок и повторяете их раз за разом, то срочно находите себе коуча или психолога и работайте над этим. Если, конечно, хотите достичь профессиональных и жизненных успехов. Если вам на это наплевать, то и не заморачивайтесь. И так сойдёт.

Первый раз отводим на то, что вы могли вообще не знать, как это делается. То есть, это даже не ошибочное действие, как таковое, а незнание. Поэтому вторая ошибка тут даже необходима. Она как раз поможет вам понять, где вы «не догоняете», она выявит ваши слабые места.

Вообще, ошибки совершать надо и даже полезно. Они – необходимый инструмент качественного обучения. Если вы не совершили ошибку в своём деле – вы его не умеете делать ещё.

Но… на то они нам и даны, чтобы ассимилировать опыт и корректировать свои действия.

Покажите начальнику, что вы умеете ассимилировать и корректировать. И этим вы откроете себе двери к вершинам карьеры ещё шире.

Менеджеры всех уровней могут смириться с разными особенностями своих подчинённых. Они могут терпеть непунктуальность, забывчивость, какие-то шероховатости в работе, перепады в вашем настроении и многое другое.

Если менеджер человек здравомыслящий, то он отдаёт себе отчёт, что идеальных людей не бывает, и у всех есть свои недостатки.

Но есть одна вещь, которую ни один начальник терпеть не будет. Это токсичность.

Термин «токсичный человек» сейчас очень популярен в среде психологов и эйчаров.

Постоянные жалобы на жизнь, маленькую зарплату, несправедливость начальника, тупость коллег (отсутствующих) и прочие тяготы жизни

Сплетни о коллегах, начальнике и высшем руководстве

Стремление переложить свои рабочие задачи на других

Постоянное «сваливание» вины за свои рабочие просчёты на коллег

В целом не сотрудничающая, а конкурирующая позиция

Недоброжелательность, неприветливость, грубость, отказ следовать формальным правилам хорошего тона

Постоянное подшучивание над коллегами, но не доброе, а с подъ@бками

Конфликтность и склонность к выяснению отношений с товарищами по работе

И ещё кое-что по мелочи, от чего у коллег такого человека исчезает улыбка с лица, как только он входит в кабинет.

Про откровенный харассмент (преследование) товарищей по работе я тут уже даже не говорю, это относится к разряду «особо тяжких».

Даже если такой токсичный товарищ безупречен в работе и высококлассный спец, руководство всё равно найдёт способ от него избавиться. Потому что хороших специалистов много, а негатив, который изливает подобный тип на всех вокруг, сильно вредит настроению и продуктивности окружающих. Терпеть это никакой необходимости нет.

Если вы замечаете за собой какие-либо признаки токсичного поведения на работе, то моя вам рекомендация – будьте готовы, что вас в любой момент могут уволить. По каким основаниям – зависит от страны и законов.

У нас в Канаде работодатель может уволить работника без причины, выплатив причитающееся ему по закону выходное пособие. Это не «статья», но приятного тоже мало, потому что обычно таким людям потом не очень охотно дают рекомендации с места работы, хотя формально в них отказать вроде как не могут.

Помните мой пример про сотрудницу, которая совершала одну хрестоматийную ошибку за другой? Это из материала, ссылка на который есть в самом начале статьи.

Как раз и апдейт про неё подоспел.

Всё закончилось плохо. Для неё. Мы её уволили. Как я уже упоминала выше, мы воспользовались законным правом уволить её без причины. Выплатили ей выходное пособие даже чуть выше, чем положено по закону.

Решив, что с ней здесь несправедливо обошлись, она, помимо своих непрофессиональных выпадов в мой адрес, делала ещё много неправильных вещей. Например, стала постоянно брать выходные. Два дня работает, три отдыхает. Вела неподобающие разговоры с волонтёрами и студентами, которые работают в её отделе. Да и вообще, стала просто отсиживать свою смену, без энтузиазма и огонька в глазах. Всем рассказывала, что ходит на собеседования и ищет работу получше.

Эту девушку мне откровенно жаль. Она не поняла ничего и не извлекла ни одного урока из произошедшего. Это стало ясно при последнем разговоре с ней.

Поэтому, если вам удалось отловить у себя что-то из вышеописанного, то избавляйтесь от своей токсичности.

Самое трудное тут – осознать её и присвоить. Обычное дело для таких людей – считать токсичным кого угодно, весь мир, но только не себя. Но, уж если это удалось, то дальше будет легче. Хотя, часто, для того, чтобы перестать источать яд в среду, приходится полностью перекраивать свою жизнь.

Я видела примеры таких трансформаций, так что всё возможно.

И уверяю вас, руководители готовы скорее взять позитивного «середнячка», чем крутого профи с мерзопакостным характером, из которого сочится яд на каждом шагу. Потому что научить человека работать можно, а сделать из ядовитой змеи плюшевого мишку – нет.

Я тут составила свой рейтинг самых главных проблем с подчинёнными, на которые мне жалуются руководители. И токсичность занимает почётное первое место.

Заметьте, не тупость или неисполнительность работника, а его человеческая токсичность.

Этого никто не любит, а уж начальники – тем более. Они скорее готовы простить совершённую ошибку, чем ложь из серии «это не я, оно само так сделалось».

Ваш руководитель в каком-то смысле зависит от вас. Ведь он же не может сделать работу за всех своих подчинённых. Ему нужна компетентная и слаженная команда. Но, кроме этого и для этого, ему критически важно доверять вам. А ложь, даже по мелочам, убивает любое доверие.

Вы можете соврать про себя, про своё личное, если считаете, что так лучше. Но, что касается работы, ребята, не надо врать руководству. Не нужно выкручиваться, оправдываться.

Говорите правду. Тем более, что опытные и зрелые люди обычно легко распознают ложь.

Накосячили, так и признайтесь, что накосячили. Только не в виде «Ой, какой же я мудак, что же я наделал, голова садовая, вот же я идиот!» Самая оптимальная реакция, если вас поймали на косяке, будет сказать: «Признаю, моя ошибка. Сейчас всё исправлю в лучшем виде».

Не надо объяснять, почему. Просто признайте свою вину и обсудите детали исправления ошибки.

Про «почему» надо думать потом, когда всё приведено в порядок. Обязательно нужно проанализировать, из-за чего это произошло, где есть «слепые пятна», чего вы пока не понимаете, чтобы исключить возможность повторения такого в будущем.

Помните ведь вещь № 2 – про важное умение учиться на своих ошибках?

Такой честный подход к просчётам и неудачам всегда больше симпатичен адекватным руководителям. За неадекватов не скажу, там хрен знает, что у них на уме.

Это очень важный и тонкий вопрос. Фамильярных хамов вообще никто особо не любит. Но начальники тут на особом положении.

Дело в том, что руководящая работа — это очень сложносочинённая и уязвимая позиция. Там много ответственности, неопределённости и переменных, нужно часто принимать спонтанные решения при нехватке информации. Да вообще, это далеко не сахар, а сплошной стресс.

И тут у подчинённых есть два пути – добавлять своим менеджерам стресса или попытаться его смягчить.
Как вы думаете, какой путь правильный.

Если вам нравится работа и вы хотите сделать хорошую карьеру, то только второй. Если же вы ненавидите весь мир, то выбирайте первый. До всего мира вам не дотянуться, но хотя бы одному человеку вы отомстите.
Уважение, иногда даже подчёркнутое, к личным и профессиональным границам очень благотворно сказывается на настроении и состоянии руководителя.
Ему достаётся много агрессии при решении рабочих вопросов, а если ещё и от вас нужно будет защищаться постоянно…

Вот что я имею в виду под нарушением границ. Список неполный, конечно, тут только самое главное.

Перекладывание на шефа своих обязанностей, чаще завуалированное под «не успеваю», «не понимаю», «плохо себя чувствую» и прочие подобные «невинные» отмазки
Присвоение себе его функций без ясного на то разрешения
Любопытство к рабочим вопросам, лежащим за пределами ваших компетенций, если не сам начальник инициировал этот разговор
Покровительственный тон
Саркастический или иронический тон (за исключением случаев, когда это оправдано, например, когда вы кого-то изображаете или рассказываете анекдот)
Грубость, невежливость, хамство.

Фамильярность
Излишнее любопытство к его личной жизни и неуместные и незапрашиваемые откровения про свою
Флирт и домогательства
Разговоры на «скользкие» темы без уверенности, что шеф это одобряет.

В вопросах границ очень сложно их определить «на глаз». Тем более, это ведь будет ваш глаз. Чаще всего о границах другого мы судим по себе, и это большая ошибка.

О личных границах надо не гадать, а спрашивать. Даже наблюдение тут не поможет. Потому что с другим коллегой у вашего начальника могут быть иные границы дозволенного.

Что касается чисто рабочих границ, то обычно в организации существуют правила и процедуры, призванные их регулировать. Не поленитесь их изучить, а про «слепые пятна» и «серые зоны» спрашивайте руководителя напрямую.

А если всё-таки нарушили границы по незнанию или неопытности, так извиняйтесь и уточняйте на будущее, где они пролегают.

Я даже скажу вам вот что: берегите своих начальников! Да-да, в какой-то степени именно так. Не добавляйте им работы, не хамите, не загружайте их своими проблемами. Им и так нелегко, поверьте. Будет счастлив и доволен жизнью ваш шеф – вам тоже будет только хорошо от этого, поверьте.

Имея за плечами собственный немалый руководящий опыт и работая тесно три года с менеджерами разных уровней, я теперь точно знаю, насколько это тяжёлая работа – быть начальником. Так что имейте сочувствие ? !

Я надеюсь, что в связи с интеграцией наших постсоветских экономик в мировую, таковых будет появляться всё больше и больше, а пережитки «совка» в виде тупых и непрофессиональных начальников, получивших должность «по блату», исчезнут навсегда.

Но… я получаю много откликов о том, что и придурков-начальников пока тоже хватает.

Что же, будут делать отдельную статью про то, как выжить на работе с таким шефом и даже преуспеть.

источник

• Актер, Участник
• Дата и место рождения: 5 января 1983 (36 лет), Владикавказ, Россия
• Жена: Виктория Байцаева (в браке, 1 ребёнок)

Член команды КВН «Пирамида», актёр, сценарист.

Заурбек Байцаев родился и вырос во Владикавказе, где получил среднее образование в школе №17. Он учился в одной школе с Зауром Зангиевым. У Заурбека есть старший брат и младшая сестра.

С 2000 по 2005 год он учился в Североосетинском Государственном Университете им. Хетагурова на факультете социологии и психологии.

В КВН попал совершенно случайно, в основном благодаря своей манере бесконечно переспрашивать. Заурбек делает это так, как будто хочет довести своего собеседника до бешенства в рекордно короткие сроки.

Посещал много секций, но дольше всего задержался в секциях вольной и классической борьбы. Но титулов никаких не завоевал, хотя и принимал участие в соревнованиях по греко-римской борьбе между школами республики, где занял первое место и получил приз — часы.

КВН для Заура начался с того, что на первом курсе университета он просто сидел на задней парте и придумывал различные шутки. Естественно, они были далеки от идеала. На тот момент Заур Зангиев уже состоял в команде «Катастрофы недели». Ему Байцаев дал почитать свою тетрадь и попросился в команду, если участникам понравятся его наброски.

После этого его пригласил в команду Радион Бигулаев (позже он стоял во главе и «Пирамиды»).

В команде КВН «Катастрофы недели» Заурбек Барцаев играл с 2003 по 2004 год, после чего вошел в состав сборной Владикавказа («Пирамида»), где находился с момента образования в 2004 году и до ее распада в 2010 году.

Заурбека считали душой команды, ответственного за релаксацию. Единственным его недостатком коллеги по КВН считали то, что он не поет.

Поклонники КВН знают Заура больше под именем «Варабей». Дело в том, что в школе Байцаев не очень дружил с русским языком и однажды так и написал «варабей». Само же прозвище приклеилось к нему от старших братьев, их тоже в школе называли «воробьями», Заурбек лишь получил свою «кличку» по наследству. В «Пирамиде» прозвище быстро закрепилось за молодым человеком, ведь произносилось гораздо проще, чем его имя.

В 2011 году Заурбек принял участие в 1/8 финала Высшей лиги КВН вместе с командой «25-я» (Воронеж). На должность капитана этой же команды он пробовался вместе с Николаем Архипенко, Демисом Карибовым (оба «БАК — Соучастники»), Максимом Киселевым («Триод и Диод») и Дмитрием Колчинным («СОК»).

После ухода из КВН Заур занялся своей актерской карьерой: снялся в эпизодической роли (Сосик) в сериале «Кухня 1 сезон», «Кухня 2 сезон», «Кухня 3 сезон». В последнее время его можно увидеть в шоу «Однажды в России», выходящее в эфир канала ТНТ с 2014 года. Также юморист не забыл и о своем любимом КВН, он является редактором Северо-осетинской лиги КВН.

В ноябре 2013 года Заурбек Байцаев женился. Он всегда говорил, что ему нужна красивая девушка, которая бы была на одной волне с ним. Но не поклонница. Заур считает, что поклонницы — это одно, а понимание и чувства друг к другу — это совсем другое. И, наконец, встретил большую любовь, Викторию, которая и стала его супругой. Вскоре после свадьбы у счастливых возлюбленных появилась дочь Ева.

источник

Вам не хочется, или некогда, долго варить холодец. А может быть, ради небольшого лотка прос.

Люди с одинаковыми именами имеют не только сходные привычки, характеры, предпочтения и спосо.

Для приготовления понадобится: печень- 500 гр(у меня куриная) .

Взяв на вооружение эти советы вы будете тратить времени в 2 раза меньше. Как убрать налеты на.

К сожалению, даже объединенные усилия граммар-наци не всем помогают запомнить.

• Общество (5910)
• Политика (5813)
• Армия (3628)
• Экономика (3376)
• История (2518)
• Правопорядок (1296)
• Психология (1246)
• Здоровье (1017)
• Юмор (670)
• Фото (653)
• Право (644)
• Видео (527)
• реформа (452)
• Образование (379)
• Наука (351)
• Природа (331)
• Ветераны (293)
• Музыка (153)
• МВД (142)
• Фотошоп (93)

• ОткрыткиПерерожденный каталог открыток на все случаи жизни
• Я — фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо
• Создание аватарСервис для создания аватар в режиме онлайн. Позволяет вырезать из большой фотографии свою мордочку и сделать из неё аватару 🙂 Есть возможность сразу же установить аватару в качестве своей основной.
• Программа телепередачУдобная программа телепередач на неделю, предоставленная Akado телегид.
• Сегодня в блогах

Тебе кажется, что ваша совместная жизнь стала пресной и обыденной? Тогда эта заметка для тебя

Тебе кажется, что ваша совместная жизнь стала пресной и обыденной? Ты считаешь, что ваши отношения по страсти и накалу страстей далеки от любовных историй, так живописно и красочно описываемых в глянце и показываемых в сериалах?

Тебе не хватает бурных сцен ревности, горящих глаз, разодранной одежды и секса в самых неожиданных местах? Ты хочешь подпитать отношения сильнейшим допингом и встряхнуть тихую семейную жизнь взрывом эмоций?

Есть мнение, что самый верный способ вернуть отношениям их первобытную страсть — это разозлить мужчину. О том, как довести своего мужчину до бешенства, читай ниже.

Что самое важное в психологии семейной жизни? Правильно — хорошая ссора и умение довести любимого мужчину до белого каления. А то ведь и расслабиться может, и привыкнуть, что ты всегда рядом, всегда любишь и никому больше не нужна. Так что пора собраться, дорогая, и показать ему, где раки зимуют. А заодно и проверить на наличие нежных чувств к тебе. Ведь если кричит — значит, любит, если ревнует — значит, ценит, а если напился из-за горя — значит умный, чуткий и вообще самый лучший.

Ну а я, как дипломированный специалист по доведению мужчин до бешенства, белого каления и сумасшествия, дам тебе
10 действенных советов.

Как довести мужчину до бешенства. 10 верных способов

Критикуй его. Причем везде, всегда и желательно при свидетелях. Критикуй его манеру одеваться, его умение водить машину, то, как он подкуривает сигарету, занимается любовью, рассказывает анекдоты, ходит, танцует, ест, спит, храпит и ковыряется в носу. Осыпай его ироничными замечаниями и маленькими нежными колкостями типа: «Ой, было так здорово и совсем-совсем недолго. Даже вспотеть не успела. Ты, как всегда на высоте, милый».

Всегда указывай ему, что делать. Ведь без тебя он как маленький слепой котенок. Тыкай его носом и давай ЦУ. Особенно твои указания ценны и к месту, когда он ведет машину, пылесосит, разделывает мясо и выбирает новую газонокосилку.

Сравнивай его с другими мужчинами. Неважно с кем — с папой, братом, дядей, соседом, коллегой, сисадмином, финансовым директором или президентом. Главное, чтобы сравнение было явно не в его пользу. Особенно удачным будет сравнить его с твоими бывшими любовниками.

Разговаривай с ним по душам. Уточняй, любит ли он тебя как прежде, хочет ли так же сильно как раньше. Идеально подойдут вопросы: «А ты меня любишь? Точно любишь? А как сильно любишь? Что, даже больше этой твоей бывшей?». Главное тут, задавать подобные вопросы каждую свободную минуту, особо стараясь во время секса, футбольного матча и важного совещания с деловыми партнерами.

Убери на его рабочем столе. Разложи книги в алфавитном порядке, ручки — по цвету, диски — по тематике, бумагу — в аккуратную стопку. Если горишь просто неуемным желанием разозлить своего мужчину, можешь сначала отклеить, а потом выкинуть все стикеры с мало-мальски важной информацией (даты, телефонные номера, места встречи).

Чутко улавливай его настроение и действуй по обстоятельствам. Увидела, что муж пришел с работы выжатым как лимон и чуть не плачет из-за провалившегося проекта, над которым он корпел последние 3 месяца — прояви чуткость и участие, расскажи, как устала, как тебе не хватает его тепла и внимания. Обязательно спроси, на что вы будете жить следующий месяц (особенно если его наказали штрафом) и уточни, нравится ли ему твоя новая линия бровей. Если сомневаешься, что ему достаточно твоего участия, можешь расплакаться и закатать истерику. Обязательно сопровождай ее фразами: «Ты меня совсем не любишь!» и «Правду говорила мама. «.

Устрой совместный шоппинг. Можешь выделить для этого целый выходной. Ведь нужно обойти столько магазинов, пересмотреть и перещупать столько вещей! Юбки и блузочки, топы и бюстгальтеры, туфли и балетки, трусики и шарфики, шляпки и пояски. Ой, а еще тебе срочно нужна новая сумка, пара тройка кухонных полотенец, садовые ножницы и сборник рецептов по закатке помидор.

Сплетничай. Много, смачно, со всеми и обо всем. Можно даже о своем мужчине. Можно даже при нем. Обсуди его же недостатки вначале со своей мамой, потом со Светкой, Милкой и Наташкой. Позже можешь позвонить его маме, соседке по подъезду и его секретарше. Попутно узнай о последних новостях, уточни, родила ли Машка, приехал ли Пашка, поженились ли Верка с Андреем. Не забудь охать, ахать и сыпать язвительными репликами.

Пролей вино на клавиатуру его нового ноутбука, введи неправильный пароль в его телефоне. подряд. три раза. Сломай его электробритву, урони новые швейцарские часы в ванную. Можно на выбор, а можно и все вместе. Все зависит от твоей смелости и умения быстро бегать, уворачиваясь от летающих предметов.

Скажи, что он лысеет. Без комментариев.

Ну что, получилось? Ах, ты не уверена, что он в нужной кондиции и доведен именно до бешенства? Тут нужно ориентироваться на цвет лица (побагровел, побледнел, позеленел) и на громкость произносимых им фраз (громко кричит, молчит, глухо рычит).

Еще несколько признаков бешеного мужчины:

Бьет посуду Швыряется мебелью Брызжет слюной Рвет на себе одежду Производит странные звуки — то ли всхлипы, то ли стоны, то ли просто матерится. Уходит из дома, громко хлопнув дверью И напоследок

А может ну его, доводить мужа до бешенства? Может, пусть живет себе тихо, мирно, никого не трогая, а главное, рядом с тобой ?

Адекватного мужчины тебе и знания меры!
http://www.sex-news.ru/

Процитировано 1 раз
Понравилось: 2 пользователям

источник

Пожалуй, каждому из нас приходилось по работе сталкиваться с тяжелыми в плане общения людьми, будь то клиент, коллега, деловой партнер или даже начальник. Естественно, прервать все контакты с подобными личностями у вас вряд ли выйдет. Поэтому нужно учиться с ними мирно сосуществовать. Так как же общаться с теми, кто буквально сводит вас с ума?

Гораздо приятнее работать с теми, кто говорит понимает вас с полуслова, готов идти на всяческие компромиссы, четко и по существу излагает свои мысли. Однако не всегда наши желания исполняются на сто процентов. Наверняка, каждому из нас на работе приходится общаться с людьми, достигнуть взаимопонимания с которыми не так-то просто. Однако и с ними уживаться вполне возможно. Достаточно выбрать нужную стратегию поведения.

Есть несколько типов неприятных личностей. Одним наводят на нас скуку, другие — доводят до бешенства своими постоянными придирками, третьи — ввергают в состояние уныния. Однако, к счастью, к каждому из них есть свой подход.

1. Болтун. Такой человек часто не имеет ничего против вас. Однако разговор с ним вечно превращается в настоящую пытку. Даже если вы пришли к нему с вопросом, котороый решается за пять минут, нет никакой гарантии, что беседа не затянется на часы. Проблема в том, что болтун вечно перебивает вас, не дает завершить мысль, вклинивается. Собеседнику такого человека остается только терпеливо ждать пока он выговорится.

При этом болтун часто сбивается с темы, и следовать нити разговора не получается никак. В результате, задав конкретный вопрос, вы можете нарваться на долгий рассказ о том, как человек проколол утром колесо, в семилетнем возрасте ходил с бабушкой в лес за грибами или ездил на рыбалку в прошлые выходные. Того, что он тратит ваше время, болтун не замечает.

Общаться с такими людьми очень утомительно, поэтому многие предпочитают решать проблемы самостоятельно или же обращаться к другому специалисту. Но что если беседы с болтуном не избежать?

Совет: если вы видите, что болтун перехватил инициативу, и разговор ушел «не в ту степь», вежливо, но настойчиво верните человека к изначальной теме. Для этого корректно остановите человека и уточните, как все-таки то, о чем он говорит, связано с вашим вопросом.

Если в беседе участвуют другие люди, можно поинтересоваться их мнением. Также в начале беседы сразу можно очертить временные рамки. Например, вы явились на встречу с клиентом, который любит поболтать. Ваше время дорого, так что сразу объясните, что на встречу у вас есть всего полчаса. Это вынудит болтуна говорить по существу и концентрироваться только на самых важных проблемах.

2. Отличник. Как и болтун, отличник тоже всюду старается вставить свои «пять копеек». Хотя, в отличие от предыдущего типа, он всегда высказывается по существу, от этого не легче. Отличнику настолько хочется продемонстрировать свои подкованность и глубочайшие знания во всех вопросах, что он не дает другим членам дискуссии и слова вставить. Такого человека легко представить за школьной партой высоко тянущим руку и всегда готовым к ответу. Конечно, заслуг отличника отрицать нельзя. Он,чаще всего, действительно довольно умен и своими познаниями может выручить в сложной ситуации.

Но когда его становится «слишком много», он начинает раздражать. Часто такие люди приобретают славу лизоблюдов и выскочек, хотя цель отличника — не получить выгоду или понравиться кому-то, а просто показать свои знания. Это практически физическая потребность отличника.

Совет: если вы видите, что отличник начинает своими познаниями подавлять вас или остальных членов дискуссии, вежливо напомните, что неплохо бы было выслушать и другие мнения. Особенно это касается спорных вопросов, где единой точки зрения не может быть. Если инициативу отличника не удается погасить и так, есть другой выход. Можно начать задавать вопросы из той области в которой отличник некомпетентен. Тогда ему не останется ничего другого, кроме как дать высказаться специалистам по данному вопросу.

3. Спорщик. Иногда кажется, что такой человек мало интере6суется непосредственно сутью того, что вы говорите. Для него самое важное — это прицепиться к вашим словам и начать задавать уточняющие вопросы, поправлять, уточнять или оспаривать вашу позицию. Причем порождаются эти вопросы и реплики не желанием что-то узнать и уяснить для себя. Спорщик вклинивается ради самого спора.

Когда более-менее разумные возражения и вопросы заканчиваются, спорщик начинает их выдумывать и продолжает выводить вас из себя своими придирками. Совет: спорщик очень редко имеет цель действительно получить от вас какую-либо информацию посредством своих вопросов и возражений. Ему гораздо интереснее ваша реакция. Сбивая собеседника толку, он как бы пробует его «на зубок». Если вы смутитесь или же выйдете из себя, спорщик почувствует в вас слабость.

Если вам попался такой экземпляр, у вас два выхода. Первый — ответить вопросом на вопрос, хоть это и невежливо. Вполне возможно, спорщик отступит, если вы используете против него его же оружие. Второй вариант — обратить возражение или вопрос спорщика в шутку, а затем продолжать изначальную мысль.

4. Бунтарь. Такой человек очень эмоционально и негативно отвергает все ваши предложения и идеи. Что бы вы ни говорили, он будет решительно протестовать. Этот человек намеренно идет на конфронтацию, всеми своими действиями и словами противопоставляет себя вам. Спокойного и конструктивного разговора с таким человеком не будет, так как он отказывается выслушать вам.

Совет: чаще всего бунтарями «не рождаются, а становятся». То бишь, резко агрессивное поведение чем-то вызвано. Возможно, вы чем-то «насолили» этому человеку? Или же он находится в плену собственных стереотипов? Ни в коем случае не выходите из себя. Сохраняйте хладнокровие и профессионализм, не позволяйте вовлекать себя в конфликт. А лучше всего, наедине с бунтарем выясните, в чем причины его негативного к вам отношения. Во многих случаях причиной могут являться совершенно незначительные недомолвки или недопонимание. Если вам удастся их преодолеть, проблема решится.

Если же доверительная беседа, на ваш взгляд, не поможет, попробуйте перед началом разговора продумать, с какими возражениями столкнетесь. Мысленно отработайте их и сразу, не дожидаясь замечания собеседника, проговорите спорные моменты. Если чувствуете, что обстановка накаляется, предложите собеседнику сделать паузу и вернуться к вызвавшему столь горячие споры вопросу чуть позже.

5. Молчун. Отвечает односложно и очень осторожно. От него не приходится ждать развернутых ответов. Он все время старается отвечать односложно, чтобы не сболтнуть лишнего или же не показаться некомпетентным в каком-либо вопросе. В ходе коллективной дискуссии такой человек предпочитает отмалчиваться.

В личной же беседе он стеснителен и очень напряжен. Ответ на любой вопрос он, как правило, начинает с фразы «я не знаю, что сказать» или «вы, наверное, обратились не к тому человеку».

Совет: причина скрытности молчуна в его неуверенности в своих силах. Такого собеседника нужно подбадривать. Чтобы этот человек не замкнулся в себе, не изображайте из себя строгого критика. Напротив, всем своим видом показывайте заинтересованность. Робкий собеседник нуждается в одобрении. Так что между фразами молчуна вставляйте реплики вроде «очень интересная позиция», «я с вами абсолютно согласен», «да, я тоже об этом думал». Когда молчун чувствует, что его мнение интересно, и он «говорит все правильно», это стимулирует его красноречие.

6. Безразличный наблюдатель. Кажется, что этому человеку больше хочется вздремнуть, чем слушать вас. Он демонстрирует полнейшее безразличие к предмету разговора и чуть ли не зевает.

Совет: если вы сидите, что ваш собеседник не слушает вас и не пытается вникнуть в смысл ваших слов, прервите свою заготовленную речь и обратитесь к человеку напрямую. Спросите, все ли ему ясно из ваших слов. Попросите высказать мнение о предмете вашего разговора. Также поинтересуйтесь и попытайтесь выяснить, что беспокоит и интересует человека. Как только такая тема найдена, безразличный наблюдатель скинет свою маску.

7. Плакса. Любой разговор с таким человеком непременно заканчивается тем, что он рассказывает вам обо всех своих бедах и несчастьях. И жена его пилит круглые сутки, и машину с утра поцарапали, и на работе все вечно его обижают и вставляют палки в колеса. В общем, плакса часами может с упоением рассказывать вам о том, как жизнь к нему несправедливо. Такие люди заряжают негативом и сбивают с толку. Из-за их бесконечных жалоб порою можно забыть, с чего начался разговор. Таким образом, и задача не решена, и настроение вы себе испортили.

Совет: не давайте плаксе брать инициативу в свои руки. Вы должны излучать позитив. Сразу излагайте свой вопрос. Выслушивая ответ, постоянно уточняющими вопросами выводите человека на тему, с которой начали беседу, не давайте углубляться в размышления о жизни. Постарайтесь получить нужную вам информацию как можно быстрее.

Общение даже с самым скучным или несносным собеседником порой необходимо. Поэтому нужно знать, как правильно общаться с такими людьми. Правильная тактика позволит быстро добиться поставленного результата и сделать беседу более конструктивной.

источник

Если Вы хотите разоблачить собеседника во лжи, как сделать это аккуратно и грамотно.

В повседневной жизни нам приходится сталкиваться с тем, что собеседники могут врать. Некоторые из них делают это завуалировано, бессознательно или просто по привычке. Чаще всего, обнаружив ложь, нам сразу же хочется восстановить справедливость и вывести обманщика на чистую воду. В этом случае важно разобраться с некоторыми нюансами, поскольку разоблачение во лжи чаще всего заканчивается конфликтом или разрывом отношений. ↑

Все мы время от времени сталкиваемся с тем, что начинаем замечать, что наш собеседник врет. Кто-то делает это завуалировано, кто-то нагло, кто-то даже бессознательно, просто по привычке. Разумеется, обнаружив ложь, нам сразу же хочется как-то восстановить справедливость и вывести обманщика на чистую воду. Ведь кому понравится, что тебя обманывают!?

Здесь сразу стоит разобраться с тем, насколько нам важно показать лжецу, что мы видим его обман, поскольку разоблачение во лжи чаще всего заканчивается конфликтом или разрывом отношений. Особенно, если речь идет о близких людях и друзьях. Иногда лучше улыбнуться и сделать вид, что вы ничего не заметили, если с лжецом вас не связывают никакие отношения и его ложь не может нанести вам прямой вред.

В первую очередь стоит научиться одной важной вещи – не задавать лишних вопросов. Часто мы, движимые естественным человеческим любопытством или интересом, задаем людям вопросы, на которые они не хотят отвечать. Причем порой нам кажется, что вопрос совершенно нейтральный, но здесь важно поставить себя на место другого, учесть его точку зрения и проследить за реакцией собеседника. Если человек отвечает неохотно, то, возможно, он не считает нужным отвечать на подобные вопросы или ему не приятна тема. В этом случае не стоит настаивать на ответе и повторять вопрос помногу раз, лучше мягко переменить тему разговора или задать какой-нибудь другой вопрос. От этого всем станет легче, и никому не придется врать.

Здесь отметим, что вышеуказанный вариант работает только тогда, когда человек не имеет намерения вам соврать, а делает это вынужденно. Если же вы точно уверенны, что человек вас нагло и самоуверенно обманывает, а вы не желаете это слушать или же видите в этом личную угрозу вашим интересам, вы можете резко сменить тему разговора. Причем так, как будто предыдущего рассказа с враньем вообще не было. Как правило, лжец ведется на эту уловку, так как вранье всегда вызывает у человека ощущение дискомфорта и нервозность, а призыв побеседовать без лжи будет подсознательно им воспринят как переход в зону комфорта. Если же вы имеете дело с профессиональным обманщиком, то резкая смена темы разговора будет означать игру по вашим правилам. Разумеется, он будет не в восторге, но до «точки кипения» вы его этим не доведете.

Или же можно избрать тактику атаки вопросами. Цель любого высказывания – передать информационное сообщение, а вы не хотите слушать вранье, не давайте обмануть вас, берите инициативу в свои руки – и тогда у собеседника не будет времени, чтобы придумать новое вранье. Также порой помогают вопросы, требующие однозначного ответа – «да» или «нет». Как правило, лжецы начинают юлить, если им задаешь такие вопросы. К ним можно прибегать в крайних случаях, если более мягкие методы не действуют. Кстати, абсолютно детские вопросы «почему» или «зачем» также отлично сбивают лжецов с толку и приводят в растерянность.

Если же вы имеете дело с враньем близкого вам человека, который по каким-то причинам боится или стесняется сказать вам правду, подсознательно выбирая несуществующие факты как психологический уход от осуждения, то лучше всего сделать шаг навстречу. Здесь лучше всего избрать тактику, при которой вы не будете загонять собеседника в угол, требуя сознаться, а начнете делать упор на его хорошие качества, достижения, положительные результаты, добавляя, что такой человек, как он, никогда не сделает или не скажет того, что, как вы уже знаете, он сделал или сказал. В итоге человек сам захочет вам во всем сознаться, а вы продемонстрируете ему понимание и поддержку. Такая модель поведения лишь укрепит ваши отношения.

В любом случае пытайтесь понять причину лжи и не спешите осуждать или возмущаться, возможно, солгавший вам человек не так уже плох, а ложь – лишь защитная реакция при неспособности решить какую-то проблему.

Количество слов: 601 Время на чтение: 3 мин.
Распечатать ?
Спасибо авторам за эту статью, которую уже прочли 6 185 раз!
Спасибо нашим читателям, которые оставили 10 комментариев и уже оценили статью 19 раз!

источник

Тебе кажется, что ваша совместная жизнь стала пресной и обыденной? Ты считаешь, что ваши отношения по страсти и накалу страстей далеки от любовных историй, так живописно и красочно описываемых в глянце и показываемых в сериалах? Тебе не хватает бурных сцен ревности, горящих глаз, разодранной одежды и секса в самых неожиданных местах? Ты хочешь подпитать отношения сильнейшим допингом и встряхнуть тихую семейную жизнь взрывом эмоций?

Женский сайт Красивая и Успешная считает, что самый верный способ вернуть отношениям их первобытную страсть – это разозлить мужчину. О том, как довести своего мужчину до бешенства, читай в сегодняшней статье.

Что самое важное в психологии семейной жизни? Правильно – хорошая ссора и умение довести любимого мужчину до белого каления. А то ведь и расслабиться может, и привыкнуть, что ты всегда рядом, всегда любишь и никому больше не нужна. Так что пора собраться, дорогая, и показать ему, где раки зимуют. А заодно и проверить на наличие нежных чувств к тебе. Ведь если кричит – значит, любит, если ревнует – значит, ценит, а если напился из-за горя – значит умный, чуткий и вообще самый лучший.

Ну а я, как дипломированный специалист по доведению мужчин до бешенства, белого каления и сумасшествия, дам тебе 10 действенных советов.
Как довести мужчину до бешенства. 10 верных способов
1.Критикуй его.
Причем везде, всегда и желательно при свидетелях. Критикуй его манеру одеваться, его умение водить машину, то, как он подкуривает сигарету, занимается любовью, рассказывает анекдоты, ходит, танцует, ест, спит, храпит и ковыряется в носу. Осыпай его ироничными замечаниями и маленькими нежными колкостями типа: «Ой, было так здорово и совсем-совсем недолго. Даже вспотеть не успела. Ты, как всегда на высоте, милый».

2.Всегда указывай ему, что делать.
Ведь без тебя он как маленький слепой котенок. Тыкай его носом и давай ЦУ. Особенно твои указания ценны и к месту, когда он ведет машину, пылесосит, разделывает мясо и выбирает новую газонокосилку.

3.Сравнивай его с другими мужчинами.
Неважно с кем – с папой, братом, дядей, соседом, коллегой, сисадмином, финансовым директором или президентом. Главное, чтобы сравнение было явно не в его пользу. Особенно удачным будет сравнить его с твоими бывшими любовниками.

4.Разговаривай с ним по душам.
Уточняй, любит ли он тебя как прежде, хочет ли так же сильно как раньше. Идеально подойдут вопросы: «А ты меня любишь? Точно любишь? А как сильно любишь? Что, даже больше этой твоей бывшей?». Главное тут, задавать подобные вопросы каждую свободную минуту, особо стараясь во время секса, футбольного матча и важного совещания с деловыми партнерами.

5.Убери на его рабочем столе. Разложи книги в алфавитном порядке, ручки – по цвету, диски – по тематике, бумагу – в аккуратную стопку. Если горишь просто неуемным желанием разозлить своего мужчину, можешь сначала отклеить, а потом выкинуть все стикеры с мало-мальски важной информацией (даты, телефонные номера, места встречи).

6.Чутко улавливай его настроение и действуй по обстоятельствам. Увидела, что муж пришел с работы выжатым как лимон и чуть не плачет из-за провалившегося проекта, над которым он корпел последние 3 месяца – прояви чуткость и участие, расскажи, как устала, как тебе не хватает его тепла и внимания. Обязательно спроси, на что вы будете жить следующий месяц (особенно если его наказали штрафом) и уточни, нравится ли ему твоя новая линия бровей. Если сомневаешься, что ему достаточно твоего участия, можешь расплакаться и закатать истерику. Обязательно сопровождай ее фразами: «Ты меня совсем не любишь!» и «Правду говорила мама…!».

7.Устрой совместный шоппинг. Можешь выделить для этого целый выходной. Ведь нужно обойти столько магазинов, пересмотреть и перещупать столько вещей! Юбки и блузочки, топы и бюстгальтеры, туфли и балетки, трусики и шарфики, шляпки и пояски. Ой, а еще тебе срочно нужна новая сумка, пара тройка кухонных полотенец, садовые ножницы и сборник рецептов по закатке помидор.

8.Сплетничай.
Много, смачно, со всеми и обо всем. Можно даже о своем мужчине. Можно даже при нем. Обсуди его же недостатки вначале со своей мамой, потом со Светкой, Милкой и Наташкой. Позже можешь позвонить его маме, соседке по подъезду и его секретарше. Попутно узнай о последних новостях, уточни, родила ли Машка, приехал ли Пашка, поженились ли Верка с Андреем. Не забудь охать, ахать и сыпать язвительными репликами.

9.Пролей вино на клавиатуру его нового ноутбука, введи неправильный пароль в его телефоне…подряд…три раза…Сломай его электробритву, урони новые швейцарские часы в ванную. Можно на выбор, а можно и все вместе Все зависит от твоей смелости и умения быстро бегать, уворачиваясь от летающих предметов.

10.Скажи, что он лысеет.
Без комментариев.

Ну что, получилось? Ах, ты не уверена, что он в нужной кондиции и доведен именно до бешенства? Тут нужно ориентироваться на цвет лица (побагровел, побледнел, позеленел) и на громкость произносимых им фраз (громко кричит, молчит, глухо рычит).

Еще несколько признаков бешеного мужчины:

-Бьет посуду,
-Швыряется мебелью,
-Брызжет слюной,
-Рвет на себе одежду,
-Производит странные звуки – то ли всхлипы, то ли стоны, то ли -просто матерится.
-Уходит из дома, громко хлопнув дверью.

А может ну его, доводить мужа до бешенства? Может, пусть живет себе тихо, мирно, никого не трогая, а главное, рядом с тобой ?

источник